企业印象：实习生如何走出尴尬边缘由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实习生的尴尬”。
企业印象：实习生如何走出尴尬边缘
暑期即将来临，在校大学生们蜂拥至各种企业成为实习生，对他们的抱怨再次成为白领聚首时的重要话题。实习生，拥有双重身份和不同于正式员工的行为和心理特征，给企业管理带来诸多难题。有关机构曾对一批知名外企做过一项调查，其中有个问题就是“你们单位愿意接收实习生吗？”调查结果显示，52%的单位回答“不愿意”。另一方面，大学生中也有不少人表示出对实习单位和岗位的不满。“实习生”俨然正成为一个尴尬名词。
企业之实习生印象——没能力、耍大牌、太功利
【案例一】蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。
蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。
专家点评：这类实习生具有较强烈的自尊心，在遇到困难时不好意思向他人求助。企业中如果有这样的实习生，可以通过日常交往与之建立比较亲密的信任关系，从而使其摆脱自尊的羁绊。实习生本人也不应该一味逞强，而丧失了与带教老师进行良好沟通的锻炼机会，因为无论实习还是正式工作，有效沟通都非常重要。
【案例二】在媒体工作的王先生对他带教的实习生Siy有点无可奈何，对方曾在校电视台当过记者，所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生，对他的改稿建议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。
专家点评：这类实习生通常在学校中“众星捧月”，一帆风顺，周边所有人都对其比较照顾。因此自我中心的膨胀使得他们抗挫折的能力非常差，一旦遇到困难或者批评都无法承受。实习生本人应该对此进行好好反省，对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
【案例三】在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。
Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。
专家点评：这类实习生对实习本身的定位就存在一定的问题，他们往往认为实习经验只是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
实习生之烦恼——坐冷板凳、廉价劳动力
【案例一】前不久，小张在父母的介绍下，进入一家大型国企实习。除了第一天认识了办公室的新同事之外，接下去的一个多月，他都在电脑游戏、上网聊天、喝茶看报中度过。小张的带教老师是一位经验丰富的中年干部，也是他父母的好朋友。也许是怕朋友的孩子受累，他通常只安排打印、复印、送材料等简单的跑腿工作给小张。而由于实习的办公室职责相对明确，每位职员都有各自的工作，即使看到其他老师忙得不可开交，小张也没办法帮上忙。虽然最后“名不副实”地获得一份不错的实习鉴定，但是小张却不太乐意再去这样的国企实习了。
专家点评：熟人介绍的实习工作，有优点也有缺点。优点是实习鉴定通常都很漂亮，缺点就是可能像小张一样什么都学不到。如果处于这样的境地，实习生可以主动与带教老师进行沟通，表达自己的想法，也许会因此获得更多的工作机会。
【案例二】John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚持到现在。在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题。
在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。工作主动，加上对公司环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其他实习生一样，只是10元/小时。每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所事事，John心里总会有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。
专家点评：大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要。如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦。
【案例三】大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。
Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。
专家点评：在工作中，没有人会主动把知识塞给你，关键在于实习生自己愿不愿意去学。就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
