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大学生暑期实习受伤，学校和单位都有责！
每年都有数以百万计的大中专学生走上实习岗位。在实践中，大学生实习受伤后，该如何维护自己的合法权益呢？
案情回放：秦同学在某市某职业学院学习，学制三年。大三时由学校安排，他和其他一些同学一起到当地某配件制造有限公司实习。某天上午，配件制造公司内一厕所天花板上方的水箱漏水，秦同学所在的维修班接到任务后，听从实习老师的安排，上去关漏水阀门。结果，发生了意外，秦同学不慎摔了下来，腰部被摔成骨折。随后在医院进行了骨折内固定手术，一个多月后秦同学办理了出院手续，回到公司宿舍继续进行康复治疗。后经鉴定，秦同学的伤情已构成8级伤残。
休养期间，秦同学向学校和汽车公司提出了后续治疗费及赔偿费问题，但学校认为，事故是在实习公司发生的，实习公司理应承担责任；实习公司则认为，学生与其只是实习关系，并非劳动用工关系。学生是基于汽车公司与学校之间的实习合同来学习的，责任该由学校承担。
律师观点：学校和企业均负有相应的连带责任，秦同学可以通过民事损害赔偿来维护自己的合法权益。
虽然在校生与实习单位之间并未建立劳动关系，但学生与实习单位之间已形成劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的实习场地，因此，若大学生在实习期间工作受伤，可起诉到法院，要求实习
单位和学校承担相应的民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任”。学生是经学校组织在实习单位受到伤害，则应依据学校、实习单位和学生三方在人身损害事故中的过错大小或原因力比例确定各自承担的赔偿数额。
律师提醒，大学生到单位实习或者兼职时应签订实习合同或者协议，对意外伤害可进行事先约定。同时，要注意保存曾经在这个单位实习工作过的证据，以便日后维护自身的合法权益。
