申请不定时工作制和综合计算工时休息安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“不定时综合工时制申请”。
“不定时工作制”员工工作和休息安排计划
上海市闵行区人力资源和社会保障局 ：
我司是合资企业，主要从事教育科技领域内的技术开发、技术咨询等。由于我司总经理需要不定时办公，专职司机经常需要配合其工作，无法正常考勤，故特此申请总经理专职司机实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划：
对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到、早退不作任何处分和扣款；如因紧急原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息，并平均每周至少保证员工休息一天。
总经理专职司机的工作时间主要根据总经理的需要，没有固定的上下班时间。不出车的时候可以在家中休息。出车等待的时候，可以在公司小憩。司机每月工时不超过法律规定的时数。
法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班的，将严格按照《劳动法》中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行。公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。
以上岗位人员对工时用工特点已明确。此致！
无考勤说明：
上海市闵行区人力资源和社会保障局：
我司是合资企业，主要从事教育科技领域内的技术开发、技术咨询等。由于我司总经理需要不定时办公，专职司机经常需要配合其工作，无法正常考勤，特此单位出具无考勤记录说明。故申请以上岗位人员实行不定时工作制。
