党支部的晋级申请[推荐]_申请党支部的请示

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关于培训工程支部晋位升级考核评估的申请

集团党总支：

根据集团公司党建办下发的《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》，培训工程支部已按照相关要求进行了整改，整改情况如下：

一是在组织建设方面，支部人员新增调整后，重新组建了新的支委，下设党小组分成3个，设党小组长，小组成员进行重新组合优化，使组织设置更为合理化。

二是在领导班子方面，进一步加强主动学习，特别是针对前期下发的《做最好的共产党员》一书，要求各位党员多看多学习，认真对照寻找差距。此外，针对支部下属的培训中心阳光e驾，也积极强化管理，要求所辖人员努力提高业务技能和素质，服务质量，目前阳光e驾的日常运作良好，参观交流的同行也比较多。

三是在内部管理方面，新制定了《教练员规范服务标准》、《员工着装规定》、《客户服务部及教育培训部的服务规范》、《阳光e驾教练员考核规定（含教学质量考核）》、《客户服务部职责及人员要求》、《教育培训部职责及人员要求》、《值班经理制度》、《班车驾驶员考核规定》等制度，实现了从无到有，从粗到细的变化，有效地规范了员工的日常工作行为，逐步实现规范化，员工也基本能执行好各项规章制度。

四是在党组织和党员作用发挥方面，在支部大会及集中学习的活动期间，对于一些在平时有违章违纪的党员，大会进行了点名批评，要求各位党员切实履行好党员八带头的义务，继续践行党员承诺、示诺、践诺活动。此外，对于部分党员开展批评和自我批评不深刻，要求党员在平时应多听取群众意见，作为支部不定期会对党员的工作学习和生活情况做不定向沟通，进一步加强对党员的监督。

五是在需要多部门协调或者上级党组织协调解决的问题方面。培训工程支部的党建及办文办会能力相对比较欠缺，在日常创新方面思路不够。对此，支部考虑决定，要求专门负责党建工作的同志进一步加强业务学习，提高自身修养；其次，寻找恰当的机会到其他好的支部交流学习（如行政支部、公交支部），学习好的经验和做法，切实提高支部的党建工作和办文办会能力。该项工作的交流学习活动因单位事务性工作较多暂未开展，初定7月份能正常开展。

通过前期的整改，支部按照轻重缓急进行了相应的整改，集中力量解决了一些突出的问题，使支部建设在原有基础上有了新的提高，并由党员和部分群众对本支部下辖三个单位的集中整改情况及成果进行了满意度测评，满意率达到了93%，符合晋位升级考核申请条件。现向集团党总支提出晋位升级考核的评估申请。

特此申请。

培训工程支部 2012年6月17日