职位申请书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职位申请书怎么写”。
职位申请书
尊敬的秦校长：
本人意愿申请捷才教育集团扬州分校市场主管一职！
在校长看到我这封申请书后，可能会感觉我有点自不量力，感觉我还年轻或者我还经验不足。但，本人想耽误秦校长几分钟宝贵时间能认真的看完这封申请书，即使本人不能如愿，也希望校长能了解一下我的想法。
当然，在阐述本人的意愿之前，我想先声明一下，我申请市场主管这一职位绝对跟我叔叔和婶婶没有关系，我也不希望秦校长是看在他们的面子而照顾我什么，我希望秦校长看中的是我的能力！
自从我2013年来扬州，就在我婶婶和叔叔的熏陶下接触捷才教育的招生工作，见证了招生的整个流程。同时，也亲自参与了招生过程。虽然我进入公司的时间不长，但在招生方面我也算是个“老人”了。真正进入公司以来，实实在在的感受到了公司氛围，让我感受最大的是公司的压力，还有秦校长的压力。作为一名公司的员工，我能深切的体会到。
我个人认为，成教业务虽然不是公司的绝对业务，但成教业务的好坏绝对影响着公司的发展。原因有以下几点：第一，成教业务作为公司的传统业务和支撑业务，我们不能丢下更不能放弃。成教的成败不光是关乎公司发展，更会影响公司的稳定。第二，成教每一届学生的持续周期是两年半时间，这个时间段对公司既是缺点又是优点。缺点是时间跨度较长。优点恰恰是长的跨度，才对公司的稳定起到了重要作用。一届生源好，最起码会给公司在未来两年半的时间里创造一个稳定的环境，能让公司去更好的开拓其他业务。所以说，成教业务是公司的支撑业务，一定要做好，而且是必须要做好！
以上是本人对成教业务一些浅显的理解，下面本人阐述一下如果我当选了这一职位我将会如何去做：
第一，作为一名主管首先要起到承上启下的作用。也可以说是执行力！一方面要坚决、快速、不打折扣的执行领导的安排，另一方面要把领导的安排坚决不折扣的传达给招生团队，并和团队一起立即执行。
第二，要有开创能力和创新能力。如果仅仅是按部就班的执行领导的命令，那充其量是个传话筒，我相信秦校长不需要这种传话筒。在此，本人想说说自己的想法，成教的招生可以从两个大的方面着手：
（1）在原有的基础上，做进一步挖掘。本人认为捷才的成教有一个先天的资源，我把它称为“黄金坑”。这个“黄金坑”就是捷才历届的毕业生！成教部的招生具有明显的淡旺季，因此，为了能使在淡季也保持良好的业绩，我们完全可以好好利用这一“黄金坑”资源。具体做法，把捷才历届毕业生的通讯录整理好，在淡季合理安排人员“定时定量”进行电话营销。具体怎么做，我还需要进一步思考，思考成熟后再向校长汇报。
（2）合理利用社会资源。这个想法主要是受我婶婶的影响，她经常说跑厂子跑厂子，我也被影响到了。例如在江海学院附近有一个信息产业园，里面有大量的电子厂，我做兼职帮他们招暑期和寒假短期工的时候发现，他们的一线员工大部分都是中专生。他们对学历提升有着刚性的需求。这是我们一个很大的市场。
（3）部门联合，一切为了捷才整体利益。如果我当选这一职位，我不会拘泥于本部门的工作，我会积极和工程部沟通，两个部门积极联合，互帮互助，资源共享。充分发挥团结的力量，同时，一个公司团结了，融洽了才能有更好的发展。
第三，要做到招生部门工作制度化和计划性相结合。所谓制度化就是要让每一名招生人员深切的认识到招生是天职，只有生源好才能有其他的一切。套用江海学院招生的一句话“生源就是生命”！计划性是指要做到年计划、季度计划、月计划、周计划、日计划相结合，合理安排自己的工作，有效的完成招生目标。
第四，我有着年轻的冲劲，不怕苦的精神。秦校长你也多少了解，我从小跟奶奶长大，从小都靠自己。上了大学后更是这样，在江海学院上学，说实话知识没学多少，但是我学会了自立，学会了如何靠自己去生存，这里我说的是生存不是生活，我觉得一个人先要生存下来，才能去考虑如何生活。在大学两年多的时间里，我包过车，每年帮助叔叔招生，做过生意，当了三年的班长，三年的学生会干部，开过超市„„我相信这些对我胜任这个职位有很大的帮助。我也坚信，我能胜任这一职位！
最后，秦校长，我在此立下军令状，如果我干不好，我绝对不会赖在这个职位上，能上能下才是真男人！同时，如果我干不好，我就辞职，我愿用我人生发展来赌！另外，除了上述的表述外，我还有其他人没有的优点：第一，鉴于叔叔、婶婶和您的关系，我会永远忠诚于您，忠诚于公司。马云说过相对于能力，忠诚更重要。况且，我相信我自己既忠诚又有能力；第二，我有着绝对的执行力，即使您是错的，我也会不问理由毫不犹豫的执行下去。第三，我相信我比他们更能吃苦，为了公司的发展，我会奉献出自己的一切力量。
我已经准备好，就需要您给我一个机会！此致
敬礼
赵振南
2016.01.21
