寒假社会实践调查报告之苏州就业问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“寒假社会实践调查报告”。
寒假社会实践调查报告
1.2.3.4.5.调查时间：2012年1月30日至2012年2月6日 调查地点：江苏省苏州市黄埭 调查内容：苏州市的就业情况 调查目的：为今后的职业规划做好准备 调查人：朱晨
苏州就业情况总体趋于良好，但仍存在不容忽视的压力。
一，总体情况良好从苏州市职业培训指导中心获悉，随着苏州经济的恢复发展，2011年上半年，该市参加创业培训的人数比去年同期下降了30%左右，大批失业者找到了工作。2011年1至7月份“苏州市高校毕业生就业情况统计数据”显示，今年本地应届毕业生为47464人，目前在苏州就业的已有27416人。招聘岗位方面显示截至7月底人才市场提供的岗位数量达16.4万个。从近两个月市区人才市场的公益招聘数据看，进场人数与岗位数比约为1∶4.5。
就业方向上来说还是民营企业居多，数据显示57%被民营企业吸纳；34%进入外资企业；进入机关事业单位和国有企业工作的加起来不足一成。
2011年苏州市区去秋后首场招聘会上，近90家单位端出了2000多个岗位，但是进场应聘学生并不多，究其原因主要是现场设摊的绝大部分为民企，不少还是以“订单加工”为主导，这让毕业生感到“不够可靠”
上述数据显示苏州就业岗位并不缺少，但仍有一部分毕业生无法顺利就业，主要是由于，民企是高校毕业生就业的重要渠道，但由于受融资难、原材料成本上涨等因素影响，毕业生普遍对民企发展的“不稳定因素”有所顾虑，一向“僧多粥少”的事业单位和国企岗位还是成为部分毕业生的择业首选，这也造成了目前比较浓厚的观望气氛。“当下，岗位与个人匹配度不高的结构性矛盾才是根源，毕业生要调整心态，先就业再择业，勇于从基层做起，在实践中锻炼才干。” 二，地方性政府政策
苏州市劳动保障部门发出了 《关于贯彻落实省厅做好积极应对宏观经济形势变化影响就业工作的通知》，将宏观经济形势变化对就业带来的不利影响减小到最低程度。
《通知》要求，各市、区的《企业退工备案情况表》、《失业人员及失业保险变化情况表》实行半月报制度，每月6日、16日报送市就业管理服务中心。企业一次性裁员超过职工总数5%，1年内裁员超过职工总数10%的，要事先向当地政府报告;对于企业集中裁员100人以上，或100人以上企业关闭破产、企业主逃逸等重大情况，按照即时发生即时上报的原则，在二十四小时之内将有关情况上报市局。
同时，人力资源市场供求关系变化情况也需于每周五和月末最后一日前将 《人力资源市场供求情况表》报送市就业管理服务中心
用这样的及时上报来更好的稳定苏州的就业情况。
还成立了就业工作应急领导小组成立
专项工作还需专人来办。为此，市劳动和社会保障局成立了就业工作应急领导小组，局农民工办、就业与失业保险处、培训处、劳动关系与监察处、就管中心、培训中心、监察支队等单位负责人都是小组成员。
小组下设企业运营情况监测组、人力资源市场供求监测组、就业援助工作组、农民工返乡监测组、就业培训工作组、数据统计、发布管理组等。各市、区劳动保障部门还将建立就业工作应急机构，制定应急方案，通过加强培训、扶持就业等途径来稳定岗位、减少失业率。
在就业岗位过于缺少时苏州会推进促就业计划。
2009年苏州市从十个方面加大推进就业力度：确保全市提供毕业生就业岗位大于80000个，本市毕业生当年就业率不低于往年;确保同等条件下优先录用本地毕业生就业;实施引导毕业生到城乡基层就业的计划，下半年计划继续选聘500名大学生到村、社区工作;实施毕业生创业带动就业的计划，推进创业基地体系建设，逐步增加专项小额贷款担保资金，对登记失业的自主创业高校毕业生，申请发放额度上限提高至5万元，规模较大的可提高至10万元;确保全市毕业生就业志愿援助基地增加到100个;实施毕业生就业市场优化计划，加快毕业生就业有形市场和网上市场建设;实施毕业生就业公益行动计划，全面取消毕业生就业入场费、档案管理费、人事代理费等;实施毕业生就业能力提升计划，确保新增毕业生就业实训基地50个等。
各级财政都加大对毕业生就业支持力度，要从人才专项资金中安排一定数额的资金用于资助符合条件的苏州籍毕业生创业。同时，要组织有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，并按规定给予职业培训补贴。
三，考研避就业高峰
2003年攻读硕士学位研究生招生全国统一考试，苏州市共有3481人的庞大考研大军参加了“过招”，而其中应届大学毕业生的报考人数就占了近6成。谈及加入“考研族”的动因，记者发现，抱有避开就业高峰，冀希考研为将来就业上“保险”
心态的应届大学毕业生占了大多数。苏州市今年共有3481人报名参加研究生考试，创历史新高，比去年净增824人，增幅达33.57%。
四．专家评论
大学生就业难或许被一些媒体炒作夸大化了，一个有真才实学，务实做事的大学生，对于很多企业来说还是急需的，也是乐于培养的，但是也不可否认大学生就业难是这两年社会的一种普遍现象，是一个不容忽视的客观事实。盲目听信媒体炒作而自卑裹足不前是软弱的表现，忽视事实而无自我提升计划是没有主见的表现，两者都是应该被抛弃的自我认知。
“那么如何冲出大学生就业难的困境呢？或许引用一句古话比较合适，那就是天助自助者，面对就业困境，大学生朋友只有以一个积极的生活态度，以敢冲敢拼的斗士状态才能让自己超越同辈中人，才能脱颖而出成为就业队伍中的佼佼者。当然自身综合能力的提升，包括工作技能、职业素质和职业规划也是相当重要，应该有一个完整准确的分析判断，加快自身技能学习和职业素养的学习提升”。
