辞职报告不接受（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“经典的辞职报告”。
第1篇：不接受档案证明
兹证明本公司不具备保管人事档案的条件和设备,不接收曹振同志的档案，并同意曹振同志将档案发回原籍所在地，特此证明。
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年 月 日
第2篇：辞职不写辞职报告可以吗
辞职不写辞职报告可以吗
很多人在辞职时都会疑问辞职不写辞职报告可不可以，当然是不可以的，辞职报告是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动关系的一种较为实用文体，下面是 为您带来的辞职报告范文，欢迎阅读!辞职报告范文篇1总监： 你好!因为我身体的原因,调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。
来到****也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询 业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!此致 敬礼!辞职申请人：xx xx年12月7日
辞职报告范文篇2尊敬的各位领导 您们好!作为“xxx美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。然而，时间飞逝，8月15日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。
此致 敬礼!辞职申请人：xx 20xx年12月7日
辞职报告范文篇3尊敬的****单位领导: 您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致 敬礼!辞职申请人：xx 20xx年12月7日
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第3篇：辞职报告之接受辞职该用何种表决方式
接受辞职该用何种表决方式
根据地方组织法的规定，人代会选举政府领导人员、法院院长、检察院检察长和人大常委会组成人员时，用无记名投票方式。闭会期间，人大常委会个别任命政府副职，任命法院、检察院副职也采用无记名投票方式表决。但人大常委会在接受这些人员辞职时，一般用按表决器的方式，有的地方用举手表决的方式表决。有人认为接受辞职，同样应用无记名投票方式表决，以尊重人代会选举和人大常委会任命的结果，体现人大行使人事任免权的严肃性。
丽水市莲都区人大常委会 吴理信
用无记名投票更妥当
笔者认为，人大常委会在接受辞职时，采用无记名投票表决更为妥当。
首先是依法办事的要求。目前，地方人大常委会对政府副职的个别任命、政府组成部门负责人等的任命，一般都采取无记名投票表决，接受辞去职务与任命、免去职务均属于人事任免权范畴，按照人大常委会集体行权的制度设计，如果不严格规范任免的表决“口径”，对接受辞去职务情形任意采用其他表决方式，就无法行使好完整意义上的人事任免权，同时有削弱常委会职权之虞。
其次是发扬民主的需要。无记名投票方式有利于表决人消除顾虑，完全按照自己的意志行使表决权，这已为选举法、代表法等所确认。在接受辞去职务时，采取无记名投票方式，相比举手、按表决器等方式，更加有利于确保常委会组成人员在表决时不受干扰、真实表达自己的意愿，也更加有利于充分发扬民主。
丽水市人大常委会 潘利军
无记名投票更能体现人大权威性
笔者认为，人大常委会接受辞职，也应采用无记名投票方式表决。
其一，更能体现权威性。采用无记名投票方式，既保持了与地方组织法规定的人代会选举方式的一致，也保持了与目前人大常委会个别任命政府副职和任命法院、检察院副职及政府其他组成人员也采用无记名投票表决方式的一致，更能体现人大常委会行使人事任免权的严肃性、权威性。
其二，更能体现公正性。在实际操作过程中，采用电子表决器往往出现有未按表决器的现象，而采用无记名投票方式则不会出现这种情况，更能保障表决人权力的行使和表决结果的公正。
其三，更能体现隐蔽性。按电子表决器相对于无记名投票来说简单得多，但由于表决人彼此座位太近，容易产生干扰和顾忌。而无记名投票则可以有效地避免这些问题，具有一定的隐蔽性，更有利于保障常委会组成人员表达个人意志。
安徽省凤阳县人大常委会 武 春
用举手表决方式为好
笔者认为，接受辞职采取无记名投票或举手方式均可，但以采取举手表决方式为好。
无记名投票也叫秘密投票，其特点是每个投票者的投票结果向其他人保密。举手表决是在众目睽睽之下进行的，不存在向其他人保密问题。无记名投票和举手表决的本质区别就是是否保密。投票需要保密，是防止对投票者进行干扰、打击、报复，使其能真实表达意愿。
由于辞职都是当事者自己提出的，投票者投赞同票，表明和当事人观点一致；投反对票，有挽留当事人继续任职情结；投弃权票，表明辞职或继续担任原来职务都可以。无论什幺样的投票结果，从情理上讲投票者都不会受到有关人员打击报复的问题。因此，相对来说，接受辞职采取举手方式为好，省事、方便、快捷。
地方组织法对接受辞职采取什幺方式没有具体要求，但一些有立法权的人大或其常委会制定的地方性法规有明确规定，自然应按规定实施。如《安徽省各级人大及其常委会执行地方组织法的若干规定》规定地方各级国家机关领导人员辞职，“应采用无记名表决方式以全体代表或常委会组成人员的过半数通过”。因而安徽省的各级人大或其常委会接受辞职，只能采取无记名投票而不能采取举手表决方式。
安徽省芜湖市三山区人大常委会 滕修福
“举手表决”未必不严肃
笔者认为，接受辞职采用何种表决方式，与是否“尊重人代会选举和人大常委会任命的结果”无关；用举手表决的方式决定是否接受辞职，合乎公权行使的公开性原则，更能“体现人大行使人事任免权的严肃性”。
行使人事任免权的方式无外乎“公开”和“秘密”两类。一类是秘密表决方式，又称无记名表决，主要是无记名投票或按表决器表决。无记名投票侧重于投票的秘密性，有助于保障投票者的自由表达权。另一类是公开表决方式，主要是举手表决。一些地方的人大常委会接受辞职和免职，多采用举手表决的方式，只是随着表决器的问世，有的地方改用按表决器表决。举手表决方式侧重于议事决策的公开性，有助于警示表决人在为谁代言。对于辞职，即使行使了否决权，表示的是对其现任职务的认可和挽留，是“善意”的否决。可见，接受辞职采用何种表决方式，与是否“尊重人代会选举和人大常委会任命的结果”无关。
“举手表决”在一定意义上是民主的进步。纵观世界各地，代议制机关表决方式多以公开表决方式为主。民主的必要条件就是公开性，让公权力在阳光下运行是我国人民代表大会制度的必然。因此，体现公开性原则的举手表决方式是我国人大及其常委会履职行权的主要方式，更能“体现人大行使人事任免权的严肃性”。
青田县人大常委会 夏文花
表决方式需因地制宜
笔者认为，接受辞职用何种方式表决，应以各地实际条件而定。
人代会选举产生或人大常委会任命的人员如提出辞职，地方组织法只规定了接受辞职的主体，即县级以上的地方各级人大常委会组成人员和政府领导人员、法院院长、检察院检察长，可向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。地方组织法对表决的方式及相关程序并没有作出明确规定。因此，应允许地方各级人大常委会在坚持秘密表决原则下自由选择无记名投票或者电子表决器进行表决。
第4篇：专业不对口辞职报告
专业不对口辞职报告
事实上，专业与所从事职业多少会不对等，至于调和或对立，就是个人的选择了。
聘才网小编为您提供因专业不对口而辞职的报告范文四篇，欢迎读者参考学习：
报告一
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快1年了，在这近1年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，我在大学主要学习的是给水排水工程,所涉及的内容是：城镇、建筑给水排水设计及施工管理;给水厂，污水厂工艺设计、施工管理以及水厂运营管理。但是在这个公司我所负责的是协调及征地拆迁工作，这与我所学专业相差较远，而且我对我所学专业仍有很浓烈的兴趣，我希望我能在将来的时间更加努力地学习、研究给水排水工程方面所涉及的知识和领域。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
这样您将有时间去选择更适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。我一定会做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 报告二
尊敬的企业领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!辞职人：xxx 20xx年xx月xx日
报告三
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多快一年半了，在这很感谢各位领导的栽培和照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。站长和经理一直对我的栽培与信任，我在这只能令你们失望了!离开公司的这一刻，我衷心向你们说声谢谢!
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。特别是当某个客户来站时，一直等着我给他登记，亦或者说我帮客户处理好问题，看着客户满意的笑容，便会有一种小小的成就感。
但是由于对专业知识的匮乏和自己的粗心大意，导致很多错误的产生，但是领导一次又一次帮我解决了，而最多只是口头教育，从来没有什么惩罚，让我一次又一次的重拾信心，真的很感谢你们。现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业务蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 报告四
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
由于我个人的原因和一些现实的因素，经深思熟虑之后，我非常遗憾的向公司的各领导提出辞职。
自我进入公司之后，公司领导给予的关怀与帮助让我感觉到了家的温暖，同时在与各同事朝夕相处的工作中，更是让我自身的能力得到了很大的提高，也非常感谢公司能给我这个平台，让我能在刚刚迈出大学门就学到了这么多的东西。但是由于我自身的经验不足，在工作中存在些许问题，同时由于家庭原因导致我无法继续胜任这份工作，为此，我进行了长时间的思考，为了不因我个人的原因而影响公司的发展，我决定辞去这份工作。
在公司的一年工作中，我所接触的工作内容与专业几乎没有多大联系，但是在同事的帮助下，我努力地学会并把有关工作做好，从而积累了很多管理方面的经验，但是自己也一直很希望有机会从事专业性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在现在放弃这份工作，提早做重新选择工作的准备。
对于我个人的这个决定给公司领导及同事带来的不便，我深感抱歉，我会在这段时间里尽快完成工作交接，考虑到个人情况，我将于9月中旬之前自动离职，所以希望公司领导尽快安排相关的人来与我交接，以减少因我的离职给公司带来的不便。
最后，特别感谢公司里曾经帮助过我的每一个人，包括我的各位领导及同事。感谢你们在我曾经的工作中，给了我莫大的支持与帮助，让我学习了很多，进步了很多。再次对我的离职给公司带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!辞职人：xxx 20xx年xx月xx日
第5篇：工作不合适辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识，积累了丰富的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，无法跟上市场变化的脚步，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考与选择，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己在对一个些全新的领域也缺乏兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好从公司离职，并且在这周开始进行工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和关心。在公司的这段经历对于我而言非常珍贵，也为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们公司带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我公司再正常不过。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
2009年6月x日
第6篇：工作不如意辞职报告
工作不如意辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
来到公司已经有两年多了，对公司的人和事物都产生了很深的感情，可是最近由于一些事请的发生，我决定离开公司了。也许领导对我的辞职不会很感到意外，也可能你们也会意识到现在发生的一切，我决定辞职了。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2009年6月5日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我决定离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。
我离开公司应该不会对公司产生人任何影响，我在公司中的作用本来就不大。不过我还是感到很愧疚，在公司正在权力发挥咱的时候我选择了离开。
祝愿公司将来的业绩能够得到最大的发展！生意兴隆，往事如意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
