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辞职协议书
甲方：城关镇卫生院
乙方：
因甲方在推行人事制度改革过程中，乙方强烈要求辞职并自愿放弃政策性补偿及保障性待遇等要求。鉴于双方签定的《聘用合同书》，乙方提出的辞职理由不符合《聘用合同书》第四条第七款中的约定，为免除双方以后的劳动及人事关系纠纷，特制定本协议书。协议如下：
1、甲方负责为乙方办理有关辞职手续。涉及乙方人事关系、档案管理费等费用由乙方承担。
2、甲、乙双方自签定本协议起不存在人事关系，乙方不再是甲方职工。乙方不得以甲方名义对外活动。甲方不承担乙方辞职前的养老保险、住房公积金及按照有关规定的辞职一次性经济补偿。甲方也不承担乙方辞职后的就业、工资福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。
3、自甲方发给乙方《辞职证明书》之日起，乙方自愿／不愿委托管理其人事档案关系的人才中心代办社会保险。
4、乙方一年之内落实接收单位的，甲方凭接收单位主管部门出具的《辞去现职人员接受函》，开具《辞职人员干部身份证明书》、工作介绍信、工资转移证明，并转人事档案。乙方超过一年找不到接收单位的，经考核，本人政治合格，身体健康，遵纪守法，品行端正，可在协议起结束前一个月，申请个人委托人事代理。
5、自甲方发给乙方《辞职证明书》之日起，乙方超过一年找不到接收单位不申请个人委托人事代理的，或申请个人委托人事代理未被批准的，甲方不再保留乙方原干部身份。
6、本协议自年月日起至年月日止。
7、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）
乙 方（签字）
见证人（签字）
年月日
