(附件五)分包单位用工管理承诺书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“用工管理责任承诺书”。
____________________ 分包单位用工管理
承诺书
劳务分包单位对建筑项目用工管理及工资支付负直接责任，具体责任
如下：
1、按规定与劳动者订立书面劳动合同、办理劳动用工备案手续,设立
用工管理人员，专门负责农民工签订用工合同，进行考勤管理，每月向总
包单位报送工资支付情况；
2、不得克扣、拖欠工资，必须确保按规定、按时支付农民工工资，应
通过银行卡直接发放农民工工资；
3、工资必须直接发放到民工本人手中，如果将工资发给包工头个人，按照《武汉市建筑企业农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定，发生
包工头拒不支付或个人逃匿的，承担拖欠工资的直接责任；
4、因劳动用工管理不规范或以包代管的，导致本建筑项目发生群体性
讨或突发性事件的，分包单位负直接责任；
5、决不使用童工，项目食堂决不以饭菜票或代金券代替工资。
本单位承诺履行以上职责
法人或委托人签字：公司或项目部盖章：
年月日
