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纳新策划
一轮考试:繁星广场交报名表，进行简单二轮考试：笔试。列举一个具体活动，三轮考试：面试。首先，由通过二轮面询问，通过新生的回答，初步了解该生的性格。选出进入二轮面试的人员。由新生根据这个活动写一个下放各院的通知。要求不能太高，只是看他们是否具备基本的素质，选出进入三轮面试的人。
试的同学进行为时三分钟的自我介绍，由评委提问(时间
为五分钟)，由同学回答。通过同学的自我介绍及回答问题情况最终选出适合进入办公室的人员。
