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社联12届招新策划书
活动时间：待定
活动地点：待定
活动对象：12届全体新生
招新人数：各部门根据自身实际情况把握，上线人数根据主席团所定标准
招新目的：大学生社团联合会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生
提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年/
3里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．宣传
(1)宣传时间：待定
（2）广播
（3）展报，海报
（4）在校内设立报名登记处，安排工作人员详细介绍各部门的职责。各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员，如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
（5）其他可行性措施：如果情况允许，社联成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，社联工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于社联各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解社团联合会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，初步筛选后，统计面试总人数，绘制成表格形式，根据人员总数决定一次性/分批次通知面试时间、地点。
四。试
1.面试地点：待定
2.通知方式（1）海报通知（2）短信通知
3．考核内容①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
4.应聘者回答评委的问题。
5.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。
以下是对面试阶段工作的要求：
1.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
2.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
3.如果应聘人数较多，可选择分批次进行面试。
五．笔试
1．通知方式（1）张贴名单（2）短信通知
2．考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排时间： 待定
4.笔试地点：待定
5.评卷工作:在规定时间内完成评分工作。
六．审核确定人员名单/
31、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
七．)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。/ 3
