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关于举办员工集体生日会的策划书
1.目的：
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与发展，促进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
2.活动主题：
员工集体生日会
3.活动时间：
每月举办一次，每次约2小时，具体时间为每月第三周的周五下午。
4.活动场地：
具体根据当期活动内容安排（会议室或户外）
5.活动对象：
5.1当月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。
5.2邀请公司领导和部门领导参加
5.3若当月生日员工有家属也在公司工作可邀请家人一同参加。
6.员工生日所享有的福利：
6.1所有当月生日的员工均可享有精美的生日贺卡一张，贺卡上有大家的签名祝福及领导签名。
6.2所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。
6.3当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。
6.4有机会获得精美奖品一份。
6.5现场抽取幸运寿星奖一名。
7.活动流程安排：
7.1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、奖品及会场布置所需用品及饮料、水果等。
7.2名单统计及通知：以人事部统计的在册人员名单上身份证日期为准，提前三天通知寿星员工参加活动，同时邀请相关领导参加。
8.活动内容安排：
8.1主持人开场：（准备好开场白）
8.2领导寄语
8.3领导和部门经理一起颁发寿星的生日贺卡
8.4播放生日歌，大家一起欢唱，请领导与寿星代表共同切生日蛋糕并分发给大家
8.5大家入座畅谈工作及生日感言。
8.6游戏及表演环节，参加人员有小礼物。
8.7向各位寿星派发公司准备的生日礼品
8.8公司领导抽取一名“幸运寿星奖”并颁发礼品
8.9请所有在场人员合影留恋
9.其它事宜：
9.1行政部作为生日会的组织者
9.2生日会作为一种工会福利形式，组织期间行政部将会提前3天告知参与的生日寿星，寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利，过后不再补过。
10.费用预算：
目前公司在职人员人数为339人，预计年度总人数为500人（包含辞职补充），按100元／人的标准，合计费用为50000元（费用视实际参加人数由公司支付）.每月费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内.
