信管院模拟职场比赛策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场模拟大赛策划书”。
首届信息管理学院研究生模拟职场大赛
1活动背景
随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，一直是我们面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，现今，武汉大学信息管理学院研究生会举办模拟职场大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。
为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此举办模拟职场大赛。旨在引导在校大学生正确认识自己，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
2活动时间
2012.4.19-2012.4.26
3活动对象
武汉大学信息管理学院全体研究生和本科生
4活动前期准备
4.1宣传工作。线下宣传以张贴海报为主。线上宣传的部分，信管研究生网上发活动通知；院内各种QQ群，号召院研会内部和班长积极动员。
4.2确定比赛题库、评分机制、奖励机制。购买奖状、奖品。
4.3安排本部门人员比赛期间的任务分工。
4.4联系学生面试官。目前比较理想的人选有（暂定）：黄俊、马威、郭丹。5活动流程
5.1初赛
比赛形式：征收个人简历（电子稿），并请评委进行评分，按照分数进行排
序，前十名进入决赛。
比赛规则:参赛选手必须围绕自己所应聘的岗位，按照要求进行制作简历。
在截止日期前提交简历给大赛组委会，每位评委对每份简历单独评分，最终求的简历的平均分为简历的最终得分。按照最终得分进行排序，前十名进入决赛。
记录初赛分数，初赛分数计入最后总分。
公布决赛名单。（在研究生网上直接挂出，并通知入选的各位同学） 杜绝抄袭，一经发现取消参赛资格。
5.2决赛
决赛以面试的形式展开。完全模拟职场面试，要求参赛者尽量着正式服装出席。决赛选手的简历会交予评委。面试环节：单面、无领导小组讨论、即兴演讲。 单面
参赛者上台做1分钟自我介绍——由评委提问（职业基本问题和其他能反映性格的等等问题），选手快速应答——评委点评和评分——主持人宣布得分。 无领导小组讨论
（1）参赛选手抽签，确定分组，5人一组，以团队形式参加比赛。
（2）每组讨论时间为15分钟，分为2分钟看题思考，每人一分钟阐述观点，8
分钟讨论，最终推选一人进行总结，总结时间不计入15分钟内。
（3）评委观察小组成员在讨论中的情况，点评和评分。
（4）主持人宣布每人得分。
即兴演讲
（1）提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间
30秒，答题时间2分钟。
（2）评委点评和评分。
（3）主持人宣布该轮得分。
（4）将各轮得分相加得出每人的总分，主持人宣布最终获奖名次，学院领导予
以颁奖。
6奖项设置
一等奖（2名）：荣誉证书和奖金100元*2
二等奖（3名）：荣誉证书和精美礼品
三等奖（5名）：荣誉证书
7成果展示
在信管研究生网上，对活动进行跟踪的宣传报道。
在信管研究生网上，公布获奖人员名单，予以表彰。
