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长江大学文理学院演讲与辩论协会
商务礼仪培训
策
划
书
(1)、活动目的为了加强院管理学部团总支学生会干部队伍建设，提高团总支学生
会的思想政治素质和工作能力，明确团总支学生会干部的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥团总支学生会干部队伍的主观能动性和积极性，管理学部团总支学生会决定近期开展2010级团总支学生会干部培训课程。
（2）、活动主题：提高干部综合素质，加强团队合作精神。
（3）、活动内容
①、如何加强交流与沟通、如何做好一名学生干部。
②、如何处理工作中的细节和问题。
③、新老干部的交流、座谈。
④、如何加强公文写作能力以及提高办公软件相关操作能力。
⑤、人际关系和心理健康问题。
⑥、素质拓展训练。
（4）、具体方式：
①、由秘书处与人力资源部共同协商确定方案方向，并由人力资源
部策划实施。
②、成立干部培训班，选拔班委，召开第一期团总支学生会培训开
班典礼暨团总支学生会会刊发刊仪式。
③、并确定学生会会标、会歌，选举产生培训班班委会。
④、通过多媒体的方式由管理学部老师、第五届优秀学生干部代表
具体授课。
⑤、邀请一些学校知名度高、知识丰富的老师，譬如在心理学方面
或管理学方面擅长的老师结合干部培训的主题等方面对干部进
行培训。
⑥、开展素质拓展课程
（5）、培训时间： 2010年 10月—— 11月
（6）、参加对象及组织形式
参加对象：第六届管理学部团总支学生会干部
组织形式：前期理论课以讲座形式为主，后期以实践为主，最后上
交培训心得。
（7）、培训具体内容安排
第一节内容：
①、如何加强交流与沟通，如何做好一名学生干部。
②、如何处理工作中的细节和问题。
主讲人：靳宏强、凡玉姣
时间：10月 18 日（晚上：7:00——8:30）
地点：多媒体教室（3教101）
第二节内容：
新老干部交流
主讲人:第五届团总支学生会优秀干部代表
时间：10月19 日（晚上：7:00——8:30）
地点：多媒体教室（3教101）
第三节内容：如何加强公文写作能力以及办公软件相关操作能力。主讲人：余超
时间：10月 20日（晚上：7:00——8:30）
地点：多媒体教室（3教101）
第四节：素质拓展课
时间：10月21日下午2:00——4:00地点：学院田径场
活动准备：随机将全体人员平均人员分为2组，每组20人。每组自命名，各设干部为组长一名，副组长一名。
具体说明：
活动一:袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球, 很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A——B,C——D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者
为失败，失败者进行真心话大冒险。
活动二：“新旧对应”：人们以前所学到的知识技巧及态度在学习新知
识的过程中有着很大的威胁，甚至会对人们学习新知识的能力和欲
望产生阻碍，本游戏将帮助我们克服这一点。
游戏规则及程序
① 我们做手臂运动时，向上就是向上，向前就是向前。现在告诉成员规则变了，新方法变成了：向上=向左，向下=向右，向左=向前，向右=向后，向前=向上。
②给大家两分钟时间熟记旧方法与新方法之间的联系。
③让全体成员站一横排，听口令，出错的同学站到末尾。
活动三：“翻叶子”
道具：依人数多少给予大、中、小的帆布（报纸、纸张亦可）。说明：参加游戏的人都必须站在帆布上，然后需要将帆布翻过来。规则：
1、所有人都必须站在叶子上（包含讨论）。
2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来。
变化：帆布面越小越难，可计算难度系数。
第五节内容：人际关系和心理健康
主讲人：赵磊老师
时间：10月26日（晚上：7:00——8:30）
地点：多媒体教室（3教101）
第六节内容：培训交流座谈会
时间：10月27日（晚上：7:00——8:30）
地点：多媒体教室（3教101）
（8）、培训结业，上交一份学习心得
（9）、培训有关要求
①、培训是搞好学生会工作的基础，各部门要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
② 学生干部要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工
作实际结合起来，同本部门的各项工作结合起来，积极参与培训、认真
讨论、互相交流，共同进步。
③、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
④、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,字数1000-1500。
⑤、结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。⑥、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下：
每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。
迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0 分。
互动环节积极发言者、现场表现每次加分10分。
管理学部学生会人力资源部
二〇一〇年十月六日
