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企业文化建设管理规定
1、目的为加强公司的企业文化建设，规范企业的宣传报道工作，树立“快速反应，立即行动”的经营和管理理念，鼓舞和激励广大公司员工，特制定本规定。
2、范围
本规定适用于江苏利士德化工有限公司（下面简称公司）的企业文化建设工作。
3、职责
3.1行政管理部行政管理专员负责企业文化建设工作
3.2各部门参与企业文化建设工作
4、内容
4.1公司宣传栏、公告栏的管理
4.1.1公司宣传栏、公告栏作为公司内部宣布报道的前沿，各部门均有权使用。
4.1.2宣传栏内内容可包括化工企业的各项管理工作，安全、环保等宣传资料，各类专项宣传工作等；公告栏内内容为公司各类通告、政府的相关文件等。
4.1.3所有资料在放置前，必须经行政管理专员口头批准。涉及公司重要决议、重要资料等披露的，必须经常务副总口头批准。
4.1.4宣传栏内的看板如需制作，向行政管理专员提出申请后，由行政管理专员交集团指定印刷厂或集团企业文化中心统一制作。
4.2公司企业文化活动的管理
4.2.1行政管理部行政管理专员负责公司企业文化活动年度计划的编制，并交常务副总审核，总经理审批。
4.2.2企业文化活动的内容包括但不限于在各类节日前开展的员工参与性活动、员工素质拓展活动、各类知识竞赛、集团公司组织的群体性活动。
4.2.3企业文化活动每季度至少一次。
4.3宣传材料和教育材料的印刷管理
4.3.1对外宣传材料、教育材料的印刷申请，由需求部门副总经理向行政管理专员提出，需求部门负责对宣传材料中的文字内容进行审核和校准，涉及公司生产的各类数据，必须经生产技术经理同意。
4.3.2行政管理专员负责将宣传材料交集团企业文化中心办理，并做好印刷过程中的核对、校准和与需求部门的沟通工作。
4.4对外宣传报道工作的管理
4.4.1行政管理专员负责对各类宣传内容进行初步审核，并最终交常务副总审批确定能否对外发布。通过审批的宣传材料交集团企业文化中心统一发布。集团企业文化中心有权对发布内容提出质疑和取消。重大新闻发布须报经集团董事会批准后方可实施。
4.4.2新闻宣传审核的范围和内容包括：公司需要在内外部媒体上发表的新闻、通讯稿件、新闻图片、广告宣传、企业及产品宣传资料、公司网站登载的内容、涉及公司重要信息的交流材料等。
4.4.3任何部门和个人未经审核，对外发布有关公司的信息，一经发现严肃处理，造成不良后果的要承担相应的责任。
4.5企业网站建设的管理
4.5.1需求部门对各种需要发布的内容进行校准和审核，并交行政管理专员。行政管理专员负责对内容进行初步审核，并最终交交常务副总审批。
4.5.2行政管理专员负责对与集团企业文化中心进行业务上的沟通。确保公司网站的内容能保持更新。内容主要包括：（1）各类新闻（2）产品信息与招聘信息更新（3）行业网站更新，例如在部分网站上进行信息发布与更新。
