欧莱科企业文化凝聚力的价值观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化与企业凝聚力”。
如何打造好企业的核心团队，培养人才，统一思想，发出同一个声音，就能万众一心，什么事该做，什么事不该做；什么话该说，什么话不该说。决定你的职位和角色是你的言行所为而定。员工靠什么进步，团队靠什么成长，企业靠什么发展？一切都是靠教育培养，刻苦学习，企业文化牵引人的思想，统一人的行为，建立信仰凝聚人心，以企业文化为基点和价值观，如何沟通团队以促使员工提高忠诚度、责任心和工作的积极性，让老板无为员工有为，真正做到无为而治的最高管理境界。
企业文化要建立信仰，凝聚人心，牵引思想统一行为，制度是团队的共识，制度神圣不可侵犯，制度是企业的筋骨，淡视制度就是伤筋动骨，为什么来自不同的人能发出同一个声音，凭什么使企业团队万众一心，用什么能牵引团队的思想，靠什么能让团队行为统一呢？只有共同的答案，就是优秀的企业文化和企业的愿景目标，三年、五年计划，你的理想有多大，你的企业就能有多大，为什么总有人敢跟你叫板，为什么大批员工在养病状态，为什么制度没有神圣性，只有共同的答案，糟糕的企业制度，制度是企业的筋骨是企业的基本法，神圣不可侵犯。
光有文化没有制度要么自然推动，要么软弱无力；光有制度，没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘。所以企业文化就是企业灵魂，产品质量是企业的生命，企业人才是企业持久发展的关键核心！
望欧莱科全体员工仔细阅读并深刻领会其含义，努力工作、奋勇拼搏！
刘先国
写于宁波金峨寺
2012年春节初二凌晨两点二十分
