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三峡新能源公司达坂城风电场
企业文化学习简报
为了加强企业文化建设，强化三峡新疆新能源分公司达坂城电厂(以下简称电厂)全体员工对集团企业文化核心理念体系和行为规范的学习、理解、认同和践行，结合电厂实际，电厂综合部于6月4日上午综合部组织电厂全体员工在会议室进行了企业文化宣贯活动。
首先，我们学习了《集团公司董事长、党组书记曹广晶在企业文化讲师培训班上讲话》通过文件的学习，让我们了解了文化是一个十分抽象的概念，广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
在学习期间，还进行了分组讨论，我们认为，中国三峡的“八字文化宣言、五条三峡精神、职业操守规范、工作行为规范等”，以充分的调研为基础，以严密的程序、科学的论证为依据，是同企业实际和战略紧紧结合的文化理念体系。中国三峡的“奉献、担当、创新、和谐”，的企业价值观，无不散发出其科学发展、与时俱进的精神魅力及其以人为本、生命至上的人性关怀。
学习这样的企业文化体系，对于我们达坂城风电厂自身具有很好的指导意义。这样的企业文化，既是全体干部员工的思想纲领和行动指南，也是实现企业永续发展、基业长青的不竭动力和精神源泉。
通过此次学习，不仅了解了集团的企业文化规划和新修订的VI手册、进行了深入的讨论，电厂全体员工还领会了上级领导对企业文化学习建设的良苦用心。因此，我们要认真做好贯彻落实，最终达到用文化统一思想，用思想凝聚力量的效果，使我们队伍成为一个团结一致，既有法制纪律又有人性关怀的一流团队。
