全聚德的企业文化论文_企业文化论文温暖职工

企业文化建设 时间:2020-02-28 09:37:55 收藏本文下载本文
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全聚德的企业文化

概论:

好的企业的长存必有其共性,六必居有575年历史,宝洁有174年历史,同仁堂有342年历史,杜邦有209年历史,西门子和卡迪亚有164年历史,雀巢有144年历史,可口可乐有125年历史,登喜路有118年历史,香奈儿有110年历史,···,而全聚德有147年的历史。这些企业百年不衰,其背后是有优秀文化基因的。全聚德从19世纪60年代的“商战”中出生,历经各种社会动荡,成为了今天享誉中外的老字号企业。下面我们来说说全聚德的企业文化。

全聚德现状:

老字号对我们消费者来说本身就是一种消费的诱惑,全聚德更是秉承周恩来总理对全聚德“全而无缺,聚而不散,仁德至上”的精辟诠释,发扬“想事干事干成事,创业创新创一流”的企业精神,扎扎实实地开展了体制、机制、营销、管理、科技、企业文化、精神文明建设七大创新活动,确立了充分发挥全聚德的品牌优势,走规模化、现代化和连锁化经营道路的发展战略。十几年来,以独具特色的饮食文化塑造品牌形象,积极开拓海内外市场,加快连锁经营的拓展步伐。现已形成拥有70余家全聚德品牌成员企业,年销售烤鸭500余万只,接待宾客500多万人次,品牌价值近110亿元的餐饮集团。

论语

《史记高祖本纪》《求贤令》,最佳东方“访谈录”

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