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[企业文化管理制度]
企业文化管理制度
第一章 总则
第一条 为加强四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)的企业文化建设，塑造推动宏华公司发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。第二条 本制度对宏华公司企业文化发展的内容与实施做出规定，是宏华公司开展企业文化工作的依据。
第三条 本制度一经制定，宏华公司和各控股子公司必须遵照执行，宏华公司与各子公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。分公司若未特别提及，等同于子公司运用本制度。
第二章 企业文化管理机构
第四条 宏华公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：（1）审议确定宏华公司企业文化核心内容；（2）审批宏华公司各项企业文化管理制度；（3）审批宏华公司企业文化发展规划；（4）审批宏华公司企业文化年度工作计划；
（5）对相关宏华企业文化的各项重大事项进行决定。
第五条 宏华公司总经理办公会在审议宏华企业文化建设议题时，子公司相关负责人应列席并参加讨论。
第六条 宏华公司办公室是宏华企业文化管理的执行机构，在宏华公司总经理领导下开展工作，其职责包括：
（1）研究和制订宏华公司企业文化核心内容；（2）制订宏华公司各项企业文化管理制度；（3）制订宏华公司企业文化发展规划；（4）制订宏华公司企业文化年度工作计划；
（5）制订宏华公司对内对外宣传规范，并监督执行；（6）组织进行对宏华公司企业文化重要议题的相关研究；
[企业文化管理制度] 念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。
第十四条 宏华公司办公室是宏华公司企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度经公司总经理办公会审批生效后，办公室负责推动落实。
第五章 企业文化器物管理
第十五条 宏华公司企业文化器物是宏华集团企业文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现宏华企业文化的核心思想。第十六条 宏华公司企业文化器物系统包括如下内容：
（1）企业名称（全称、简称）、企业标识、品牌标志图案；（2）企业标志标准字体、标准色、组合规范、辅助图形；（3）企业象征图案；（4）企业宣传标语；（5）企业容貌。
第十七条 宏华公司企业文化器物系统应用范围包括：
（1）办公用品、事务用品；（2）企业证照、文件类；（3）交通运输工具类；（4）指示、标识类；（5）广告展示陈列类；（6）商品及包装类；（7）服饰类；（8）公司出版物；（9）公司礼品；（10）公司网页；（11）其他。
第十八条 办公室是宏华公司企业文化器物的设计管理机构，组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经总经理办公会审议认可，办公室负责推动落实。
