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中外企业文化之学后感
班级；08行政管理姓名：郑燕妮学号：28050603105
经过一学期的中外企业文化与实证分析课程的学习，从中学到了许多从课本上所学不到的，华为企业文化，牛根生与蒙牛文化，海尔公司的企业氛围，松下电器和丰田汽车的的价值观以及日本优良的企业文化等，让我在他们的企业文化中感受到责任的魅力，鼓舞的精神，挑战的激情，勤恳的态度，尊重的原则，天高任鸟飞的翔实，海纳百川的霸气„„这些点点滴滴汇聚成一个成功企业的必不可少的因素，在为以后迈出社会的第一步奠定了不可模拟灭的基础地位，让我们提前感受企业文化，对以后进入企业先学了个预科，提前的了解是你迈进企业门槛的一大利器。
其中有一句我最喜欢的话：”一个人最大的智慧就是与别人分享，只有分享的思想才是有力量的。”只有与人分享成功的企业管理经验，智慧才能得以汇聚和提升，成功的喜悦不但不会减半，相反的而是得到增加，所以请别吝啬各自的智慧，分享的思想才会更具魅力！
下面让我们来回顾此学期的知识点吧！
企业领导者要有的的十大定律（论企业成功的十大定律）：
1.高工资高待遇定律
2.宗旨使命定律
3.价值观体系定律
4.战略管理定律
5.目标管理定律
6.执行力定律与简单管理定律
7.危及定律与压力定律
8.培训定律与传承定律
9.制度化定律
10.豁达大度定律与经营人心定律
天道酬勤，地道酬勤，人到酬和，商道酬信。
其中的日本文化也别有洞天。
日本产品质量世界第一，劳动生产率世界第一，GDP世界第二。这是为何？其秘密何在？节约的精神使日本企业文化成功的秘诀之一，质量管理是日本企业文化成功的秘诀之二;使命比金钱更重要，责任几乎就是一切：他们忠孝，勤奋和敬业，挑战，执着与坚持并存；以忍为德。这种种的一切使得只拥有不多领土，自然资源稀缺的小国家却迸发出不可估摸的丰厚智慧，柔情而锐利。
其一：日本的节约精神主要是指勤俭，节约。对人财物及时间绝不浪费，以最少的钱办最多的事，最大的事。
其二：首先全面的质量管理，被誉为战胜美国的法宝。特点：是全员参加的以预防为主的全过程，全环节，全部全面的质量管理；
其次要求精益制造工程——他们秉承“质量越好，成本越低”，“质
量是企业的生命”，“ 最好的质量是通往世界的通行证”等信条，将质量关进行到底。
最后还要保持持续的改善，为器械输送新鲜血液，跟替新鲜思想。其三：造物先造人。来自松下的社训：“经营始人也终于人，人才培育成功，事业才会成功。人才培育失败，事业也将失败。”犹如丰田的伟大之处就在于数十年如一日的发掘一线员工的智慧。
其四：使命比金钱更重要，责任几乎就是一切。
企业发展要有明确的目标，而目标不仅仅是领导的向往，跟应成为全体员工共同追求的理想，企业才会有取之不尽的动力源泉。其五，忠孝，勤奋敬业，挑战执着和坚持，追求尽善尽美。
其六，以忍为德。
从日本企业文化视野角度出发，我们中国的企业可以借鉴他们外国成功经验，取其精华，去其糟粕。积极的引进来，适当的走出去。他山之石，可以攻玉，他山之玉，可以成才。
当今日益竞争激烈的市场，金融海啸的席卷，企业的地位都变得岌岌可危，唯有核心的管理体系，健全的管理体制，尤其是浓厚的企业文化氛围的建立，这样会使企业发展的跟完善，走得跟长远~~~~
