天惠企业文化_企业文化阶段

企业文化建设 时间:2020-02-27 12:37:35 收藏本文下载本文
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天惠企 业 文 化

核心价值观

企业精神:激情、创新、团队、卓越。

企业理念:积极思想、积极行动。

企业使命:回报员工、回报顾客、回报社会。

企业环境:崇高、活力、开放、和谐。

团队理念:个人优秀团队卓越。

人才标准:有德有才提拔重用、有德无才培养使用、无德无才坚决不用。工作作风:立即行动,我只有现在。

共享理论:共担风险、共创价值、共享成功。

价值理念的倡导

1、优秀的公司满足市场需求,伟大的公司创造市场需求。

2、没有质量持续提升一切都是负数,产品质量的好坏即是制造团队人格品行好坏的折射。

3、把普通的细节做到优秀和卓越,超出客户的期望,这就是高品质的客户服务。

4、只有淡季的思想,没有淡季的市场。我们一定要充满信心去感染我们自己和客户。

5、建立学习型、创新型、持续贡献价值的企业组织。

6、责任不仅是一种商业伦理,更是一种商业模式,责任重于泰山、责任胜于能力、责任关乎生死。

7、一流企业靠文化,二流企业靠制度,三流企业靠领导。

8、心胸有多大、事业有多大。起点决定高度、眼界决定业界、选择决定未来。

9、多沟通,少抱怨;多理解,少争执;多执行、少空谈。

10、预防性的事前管理,重于问题性的事后处理;没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是 空洞。

纳贤标准

有德有才提拔重用

有德无才培养使用

无德有才控制使用

无德无才坚决不用

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