什么是企业文化231由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“是什么是企业文化”。
企业文化
一：何为企业文化
企业文化狭义上就是精神文化，即支配企业及职工在从事商品生产经营活动中，共同持有的理想，信念，价值观念，行为准则和道德规范的综合。通俗的讲企业文化是指企业为什么要这样做事情的原因。
它体现在管理层所宣传和实行的价值观和原则中；对待员工的态度和行为中；体现在人们凡物传播的有关组织内所发生事情的故事中;体现在与外界（竞争对手，顾客，供应商等）的联系中。
包括以下内容：企业的价值观：
指企业及职工的价值取向，即对事物的意义的评价标准，什么事可贵的，什么是比较重要的，什么事可有可无的。经营哲学：
即生产经营活动中表现的世界观，方法论。
世界观：反映企业对社会的历史使命和重大责任总的认识和态度。
方法论：企业生产经营活动的运行规律和管理的内在规律。企业精神：
企业再生产经营活动中形成的反映职工意愿，并激发其干预的一种意识和信念。
一个企业存在于社会之中，要有自己的企业精神，即求生存谋发展，奋发进取，艰苦创业，团结协作，开拓创新的精神。有了正确的精神才会使企业充满生机和活力，在市场竞争中立于不败之地。道德规范：
是调整人们之间，个人与社会之间的关系的行文规范，企业道德，以善良，正直，公正，诚实等为标准评价企业和职工的行为并调整各方的行为。包括企业与企业，企业与客户，企业与职工，职工与职工之间等。企业制度：
企业制度构成企业制度文化，是企业文化的重要组成部分。随着环境和工作任务的变化，应定期修改和充实完善和提高相关内容。
企业文化的单个层次
1：企业文化的表层文化：
企业形象，产品形象，企业领导人和员工形象。
2：企业的制度文化：
企业组织形式，规章制度，道德规范，经营方式。
3：企业的深层文化：
渗透于企业灵魂之中，形成群体之力决定企业成的和性文化。表现为职工共同的价值观，理想，信念，经营哲学，企业精神，目的追求等。
企业文化的功能和作用：
功能：
1：界定了组织与其他组织有别的角色
2：传递给组织成员一种身份的感觉
3：促进成员对某一事物的认同，大于对个人利益的追求
作用：
1：向导作用：决定企业的行为方向，引导企业的职工沿着正确的方向和道路前进。
2：凝聚作用：企业文化增强企业的内聚力--企业发展的动力源泉。
3：规范作用，规范职工行为，使职工自觉的遵守准则，具有说服力，号召力和约束力。
怎样塑造优秀的企业文化
一：首先应该让全体员工理解何谓企业文化，为什么要进行企业文化建设。理解企业文化网需要注意以下几个方面：第一，文化总是相对于一定时间段而言。我们所指的企业文化通常是现阶段的文化，而不是指企业过去的历史文化，也不是指将来企业可能形成的新文化；第二，只有达成共识的要素才能称为文化。企业新提出的东西，如果没有达成共识，目前就不能称之为文化，只能说是将来有可能成为文化的种子。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向
