企业文化与班组团队管理(判断题)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于企业文化的判断题”。
第1题
企业文化比较虚，主要是领导的事，对基层班组作用有限。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第2题
使命是企业的根本任务，是为完成社会角色承担的基本责任。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第3题
班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第4题
班组的优良作风体现了企业文化在基层所发挥的作用。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第5题
我们的生产管理已经固化，学习型团队不适合我们。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第6题
既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第7题
别人的模式是人家管理经验的总结，不一定适合我们。
您的答案：错误
题目分数：2
第8题
让员工与我们一起进步是我们班组长的责任。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第9题
企业文化的主要内容就是企业的文体活动。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第10题
核心价值观是塑造员工行为的基本理念。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第11题
班组长主要是完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第12题
优秀的员工是企业的名片。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第13题
一个班组就是一个团队。
答案:正确
您的答案：正确
第14题
团队的目标比团队的分工更重要。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第15题
人的作用是有限的，现阶段主要是抓制度的落实。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第16题
班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要会总结经验。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
