企业文化建设管理标准0607由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化建设标准”。
XXXXXX公司企业标准
编号：XXX
受控状态：
XXXXX 公 司
20XX-XX-XX发布20XX-XX-XX 实施
XXXXXX公司企业标准
企业文化建设管理标准
编号XXXX1、范围
本标准规定了企业文化建设的管理的职责、内容、方法，确立了本公司企业文化建设规划的目标及目标审定、情况汇总、实施监督等。
本标准适用于本公司企业文化建设管理范畴。
2、规范性引用文件 无
3、术语和定义 3.1企业文化
企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的总体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则和管理风格以及传统和习惯的总和。
3.2企业文化建设
企业文化建设要立足于以理念体系建设为源头，并要通过将企业理念物化为“激励体系、沟通体系、学习体系、规则体系、形象体系”，实现理念体系到管理制度、行为规范、环境建设的全面渗透，建立起内外和谐、融为一体的企业文化。
4、管理职责 4.1总经理
4.1.1负责审批企业文化建设规划、年度计划、阶段性目标。4.1.2负责召开企业文化建设重要会议，作出重大工作部署。4.1.3负责企业文化建设资源的配置。4.2行政部
4.2.1负责全公司规则体系和形象体系的建设工作。4.2.2负责编制企业文化建设规划、计划。4.2.3负责企业文化建设的任务分解和组织协调。4.2.4负责企业文化建设监督和考核。
4.2.5负责企业文化建设情况总结汇报。4.2.6负责精神文化建设工作。4.2.7负责企业文化仪式活动组织安排。
4.2.8会同有关部门定期对企业文化建设状况进行评估，提出改进意见。4.3安健环部
负责全公司安全环境文化建设、安全行为文化建设、安全机制文化与制度建设等以人为本的安全文化建设。
4.4 人力资源部
负责全公司激励体系和学习体系建设工作。4.5党群工作部、工会
负责全公司沟通体系的建设工作。4.6 相关部门
负责企业文化建设具体任务的实施。
5、管理内容与要求 5.1工作目标 5.1.1精神文化目标
5.1.1.1坚持正面灌输与渗透熏陶相结合，开展理念宣传教育，达到员工的认同和践行。5.1.1.2对新入公司的人员，全部进行企业文化的教育和培训。5.1.1.3树立典型，表彰先进，为企业先进集体及个人授奖和晋级。5.1.2激励体系目标
5.1.2.1建立明确的分配导向，使员工朝企业既定的方向前进。5.1.2.2坚持公开、公正、公平的原则，为员工创造公平的成才环境。5.1.2.3为企业管理、技术、技能及其它各类人才提供发展机遇和成才机会。5.1.3学习体系目标
5.1.3.1建立多样化、个性化、针对性的员工培训和发展计划。5.1.3.2营造学习氛围，鼓励个体学习、岗位成才。
5.1.4沟通体系目标
5.1.4.1通过会议、网络、活动等方式，不断健全和拓宽民主渠道。5.1.4.2充分发挥员工主人翁作用，调动员工参与企业管理的积极性。
5.1.4.3建立融洽和谐的内部关系，增强员工对企业的归属感，增强企业的凝聚力。5.1.5规范体系目标
5.1.5.1建立健全简洁、明了、科学、可行的管理标准及规章制度。
5.1.5.2运用多种方法，保证公司各项规章制度的落实，培养员工良好的习惯。5.1.6文化仪式活动目标
5.1.6.1建立文化仪式活动的规范和程序。
5.1.6.2组织开展文化仪式活动，传播渗透理念体系。5.1.7文化建设评价目标
定期对企业文化建设状况进行评估，不断优化和提升企业文化建设的水平。5.1.8安全文化目标
5.1.8.1安全机制文化和制度建设必须并满足符合安全生产的需要。
5.1.8.2安全行为文化建设严格执行规章制度，做到安全管理无违章、人员行为无违章、作业环境和劳动安全无违章。
5.1.8.3安全环境文化建设做到安全提示、警示齐全，安全工器具和安全防护用品正确使用，施工现场符合安全施工要求。
5.1.9实施过程 5.1.9.1编制计划
5.1.9.2行政部根据集团公司和本公司要求，按照企业发展战略目标制定公司年度企业文化建设计划。
5.1.9.3行政部调查分析我公司企业文化建设现状，确定年度企业文化建设任务。5.2计划审定
行政部将年度工作计划报总经理审批并下发。5.2计划实施
5.2.1行政部将年度工作计划分解，确定责任部门、责任人及工作标准。
5.2.2相关责任部门依据行政部下发的年度计划及目标责任，进行部门内目标责任分解，并制定相应的实施办法。组织本部门企业文化建设的实施工作。
5.2.3行政部加强对各部门企业文化建设工作开展情况进行督促检查，推动企业文化建设的全面开展。
5.2.4行政部收集、总结企业文化建设成果和管理经验。并针对发现问题，提出改进建议，对整改情况进行跟踪验证。推广优秀成果及好的管理经验。
6、相关/支持性文件
无
7、记录无
附加说明：
本标准XXXX年XX月首次发布，XXXX年XX月第一次修改。自发布之日起执行，原标准同
时作废。
编写：行政部 审核：XXX 批准：XXX 解释：行政部
