成功的企业都有一个成功的内核,那就是企业文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行动成功核心企业文化”。
首先，我们必须有一种团结奋斗的团队精神。在现代世界经济一体化的今天，只有企业上上下下齐心协力，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成一种无坚不摧的合力，才能战胜发展过程中的一切困难，最终赢得市场成为市场经济的赢家。作为普通职工更要敬业爱岗，自觉干好本职工作。
其次，还要有敢创人先、争创一流的开拓精神。作为一个融入世界经济一体化的中国企业，必须结合企业所处的新环境，建立具有市场经济特色和体现时代个性的企业精神和价值观念，彻底破除自我封闭与墨守成规的思维模式和保守思想，培育和塑造新型企业精神。
行动指南
把“八荣八耻”融入企业，培育和塑造新型企业精神。
2月26日最朴实的就是最深刻的邓小平以“摸着石头过河”的改革开放的勇气，推动了中国经济近30年的振兴；“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”，是“实践检验真理”最朴实的注脚；“发展才是硬道理”，其实最朴实的语言，就是最有效的理论。邓小平理论的风格就是不需要花太多精力去学习理解，一眼就能看明白，最深刻的理论往往是看一眼就明白的朴实理论。
--摘自2010年11月蒋锡培的微博
背景分析
“发展才是硬道理”、“科学技术是第一生产力”、“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”、“摸着石头过河”，这些朴实的话却蕴涵了深刻的道理，对蒋锡培的影响非常之大。
一直以来，中国改革开放的总设计师邓小平是蒋锡培的偶像，蒋锡培不仅从邓小平理论中学习到了战略、管理等一系列红色思想、理论和文化，同时他也汲取了邓小平理论的简洁朴实有效的风格，并运用到了管理实践中。如用最短的话表达最要紧的观点，用最短的时间去高效处理事务，这形成了远东简洁高效的管理风格。
蒋锡培高考失利后就去当钟表匠，然后开始一步一步创业，可以说，虽然不是科班出身，但是从实践的商场中学习走来，他上的是一所“商业大学”，交了很多“学费”，付出了汗水和时间，但是得来的是真知灼见。蒋锡培的管理特点也是朴实、实用和高效，抛弃假话、大话和空话，他的管理思想从商业实践中来，然后经过高度精练还原，形成规律性和可操作性的内容，最后落地到经营和管理实践中。
如关于实践的重要性，在《员工手册》中，蒋锡培在致全体员工的信中这样写道：“实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有所进步。实践再实践，尤其对青年员工十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。”
关于倡导简洁的管理风格，蒋锡培经常推荐公司员工读的一本书是《幸福金钥匙》，这是远东企业文化的系列学习资料。蒋锡培在序中说：“我们都有很多事情要做，如果事情可以用最简练的语言来陈述清楚，这就无异于延长了我们的生命。”他最后强调：“如果人们能学会用最少的语言给予别人最多的思想，那么，人生会变得多么美好。”
行动指南
抛弃“假大空”，伟大源于朴拙。
三月 “和灵”之舞
3月1日“树根”代表着百年根基
如果说人才、技术、产品等因素是企业现阶段的核心竞争力指标，那么这些因素背后的企业文化则是一个企业能够长寿的生命力指标。很多看上去身体很棒的人，很多看上去很红火的企业，常常在突然间就倒下再也起不来了。这样的人、这样的企业犹如一棵挂满果子的大树，而树下的根系已经不能给大树提供营养和水分了。所以一个清醒的企业家，往往盯着的是“树根”的健康，“果子”代表的是一年收成，“树根”则代表着百年根基。
--摘自2008年1月蒋锡培接受媒体采访时的谈话
背景分析
蒋锡培给外界最大的印象是一位电缆大王、投资大家和慈善家，然而，对于企业文化体系的构建和践行，他始终不倦，并颇有心得，是一位名副其实的“文化”老板，他总结出一套“文化果树论”。
“远东发展21年来，有很多经验可以总结，包括战略、营销、人才等，但我想说的是，企业文化至关重要。我们经常把远东比喻成一棵树，战略就是树干，战术是树枝，品牌是树叶，企业文化就是树根，利润就是果实。远东这棵树，从小到大不断成长，关键在于企业文
化的根埋得深，为整个大树成长汲取营养，如果按照这种趋势下去，百年长青也是可以实现的。”
在蒋锡培看来，一个没有文化底蕴的组织，会显得浮躁与媚俗，就没有了凝聚力和向心力，就留不住人才；一个成功企业，必然有一个良好的企业文化作为支撑。远东之所以能取得目前的成就，得益于“和”与“灵”的企业文化。我们把“和”定义为保持和谐、和睦、合作、均衡关系以维持安全稳定状态的一种处世哲学，“灵”引申为与时俱进、灵活应变、不拘一格的一种经营艺术。
远东的多元化企业文化建设，将企业文化塑造和企业发展有机结合起来，对内锻造了富有挑战性的企业团队精神，增强了执行力、凝聚力，对外迸发出无穷的整体创新力和亲和力，最终形成强大的整体核心竞争力。同时在这个基础上，不断丰富充实企业文化，以文化的持续力量，实现远东事业的健康、快速、持续发展。
2008年7月6日，对于远东的每一位员工来说都是有纪念意义的日子。这一天，中国企业联合会、中国企业家协会授予远东“全国企业文化示范基地”荣誉称号。“全国企业文化示范基地”是我国企业文化建设领域的最高荣誉，入选企业必须具有独到经验及创新成果，远东的当选开了中国民营企业获此项荣誉的先河。
行动指南
成功的企业都有一个成功的内核，那就是企业文化。
3月2日内化于心，外化于形
企业管理的最高境界，是通过企业文化来影响和激励员工完成组织目标。企业文化并不是高层的一己之见，而是整个企业的价值观和行为方式。只有全体员工认同的企业文化才有价值。企业文化建设的关键在于要让文化从抽象到具体，从理念到行动，从口头到书面，从认同到理解，从理解到执行。让企业文化内化于心、外化于形。
