广告部管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业管理制度全”。
广告部管理制度签到：每周一至周六，上午8:30签到，下午17:30签到；若下午因工作
问题不能及时签到，需电话给办公室人员说明情况，后补签，否则视早退处理。其他人员上班时间为8:30~12：00，13:30~17:30；周日属休息日，业务员可根据实际情况自行安排，无需签到。迟到：凡迟到10分钟以内罚款5元/次，迟到10分钟以上罚款15元/
次，超过1小时视为旷工。全勤：每月满全勤者奖励150元。旷工一次扣除当月全勤奖；请假一天
扣除当月全勤奖；迟到、早退达三次者扣除当月全勤奖；《工作日报表》未上交达三次者扣除当月全勤奖。日报表：业务人员每天需填写并上交《工作日报表》，由瞿总负责审核并
签字。办公室每周检查一次并记录，作为当月和年度考核的重要依据。5 加班单：因工作需要，办公室需安排各位同事在周末或节假日加班的，需无条件加班，后由办公室安排补休，不补休的按正常上班计算工资。加班唯一凭证为办公室签发的加班单。工作单：办公室签发工作单，相关人员签署接收，每次延期罚款30元，当月（10单以上）完成率达80%奖励100元。正激励：每月签单业绩第二名奖励100元；业绩第一名奖励500元。8 负激励：每月签单业绩排名最后负激励50元，连续两个月业绩排名最后
负激励100元，连续三个月排名最后负激励200元。辞退：出现此类情况无条件辞退：连续三个月业绩未突破1万元；当月
旷工达3天；当月未提交工作日报表达6次；当月工作单完成率在30%以下；因任何原因，给部门带来重大经济损失或名誉损失的。
