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社区考勤、请假制度
考勤制度
严格执行上级规定的作息时间。以居委会为单位做好考勤登记，每月出勤在岗情况上墙公布，并于次月5日之内将考勤情况报送街道办事处。社区居委会干部的出勤情况由街道办事处组织人员随机抽查，将作为每月发放工资及年终考核的依据。如在一年内被抽查到存在迟到、早退、无故缺勤等现象达三次以上者，将在街道范围内进行通报批评。
请假制度
1.审批权限：两天以内的病假、事假、副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街道办事处主任审批。两天以上的病、事假和其他原因的请假，须持请假条和有关证明，经过社区居委会签署意见后，报街道办事处按有关规定审批。对没有事先请假或请假未批，擅离职守的视同旷工。凡无故旷工累计15天以上者按自动离职处理。月累计迟到、早退3次，视为旷工半天。
2.事假：凡当月申请事假超过两天，按个人月平均基本工资、岗位工资扣发。
3．病假：凡请两天以上病假者，须持县级以上医院证明，当月病假超过3天，按个人月平均基本工资、岗位工资扣发。
4.产假：晚育又领取独生子女证者，可享4个月产假期；符合计划生育政策分娩第二胎者，可享受3个月产假期。夫妻双职工的可以给男方五天的照顾假。若做人流、引产，凭医院证明给
予休假14天，超过天数视同病假。计划外人流、引产休假原则上一年不能超过一次。
5.婚假：正常婚假5天，双方均晚婚可享受15天婚假。
6.丧假：直系亲属逝世丧假3天，亲属在省外的可加路途天数3天。
7.申请国内探亲、旅游等应事先报街道办事处，经街道办事处分管领导批准后按事假处理。
8.公休假：居委会干部，凡在街道服务满10年的，每年可享受7天的公休假；满五年的，每年可享受5天的公休假；5年以下的，每年可享受3天的公休假，公休假不可累计。副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街道办事处主任审批。
此制度自2010年1月开始实行，如果与上级制度有违背，以上级制度为准。
东山区光宇街道办事处二零一零年一月一日
