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化验室管理制度
第一章总则
第一条目的：为加强化验室管理、规范化验室工作流程，明确检验人员职责，提高化验人员的检测技能及综合素质，满足检测实验室规定的能力要求，特制定本制度。
第二条适用范围：适用于安徽省有限公司化验室。
第二章工作制度
第三条检验人员工作内容
1、操作流程：①受理请验单，②接收样品并登记，③样品加工备验，④样品检验，⑤填写记录，⑥出具检验报告单，⑦检验报告报送，⑧记录汇总归档。
2、着装规范：工作时间化验员必须着装干净、整洁；工作期间不得浓妆艳抹，装饰得当。
3、行为规范：
（1）个人卫生习惯良好，不在工作区内随地吐痰，乱扔垃圾。
（2）工作时间不允许嬉戏打闹、大声喧哗，不得睡觉、看闲书，不得无故脱岗、窜岗，接私人电话不宜过长，以免影响工作，交接班时秩序井然。
（3）化验室不得饮食，不得用检验用具、器皿盛放食品，不得用化验设备加热食品，不得将私人物品存放在化验室内。
（4）化验室一律不允许在检验区域清洗晾晒非试验用物品，电器、桌椅不得搭放物品，当班人员及卫生责任区人员负责各自卫生区（包括桌面、地面、墙角、水池、窗台、仪器、容器、试剂架等），检验过程中收拾清理物品器皿，保持现场整洁。
（5）有事须提前向负责人请假，准假后方可，无特殊情况不得迟到早退。
（6）用完水后，及时关好水阀。
（7）要求停用时断电的电器必须及时断电，需连续工作的仪器须检查是否正常。
（8）白天不需开灯的情况下不许开灯。
4、现场卫生管理
（1）地面无污迹、油迹，无杂物，墙壁无污迹，不乱写乱画，墙角、柜底无杂物。
（2）工作台物品摆放整齐。
（3）清洗池内无残留药液、油腻，无玻璃碎渣及杂物，无异味、异臭。抹布、刷子等干净、整齐地放在固定位置。
（4）各种玻璃器皿和各类容器表面内壁洁净、无污迹、无杂物、按要求整齐放在固定位置。
（5）试剂瓶标识清晰、无破损，大小适度、端正，填写规范；排列有序，位置固定。
（6）检测仪器表面干净无污迹、无尘土，标识清晰、无破损；仪器上不得摆放与工作无关的物品；设备保持干净无杂物;天平不可随意搬动，天平室随手关门。
（7）药品柜摆放整齐，分类存放，标志清晰，列有详细药品目录。柜的顶部不得摆放物品。
（8）工作台、电脑桌、办公桌上记录本、物品摆放整齐，人离开即收起，不得无人时仍摊开；椅子用完及时归位。
（9）及时清倒垃圾，不得溢出；卫生用具放在指定位置，不得随意乱放。
（10）文件柜只许存放各种资料、文件，并分类陈列，摆放有序。
（11）工作台柜内杂物及时清理，保持整洁。
第四条申购领用制度
（1）化验室要建立库房物品出、入帐。
（2）相关人员应及时将需要申购的检验物品进行审购并报送采购部。若检验物品短缺，检验工作延期，根据实际情况，将对相关人员进行相应的处罚。
（3）领用检验物品时，应按要求填写领用记录，如果领用人不签字，可以不给予领用。
第五条数据管理
1、原、辅材料的检测报告应直接呈送上一级单位主管。对检验结果有异议的，应由当班化验员解释、查询、核对，如因汇总错误，负责及时更正。需复检的应由化验室上一级单位主管批准，复检结果应呈送上一级单位。
2、采样员与样品管理员应做好样品的交接手续。
3、检验员应认真、完整填写原始记录信息，要在实验的同时记录在化验原始记录本上，字迹清晰并签字，严禁事后凭记忆填写或重抄原始记录。原材料及成品分析的原始记录应保留一年。
4、严禁弄虚作假，虚报化验结果。
5、检验员对同一样品进行重复性检验时，两次的检验结果之间差值应在允差值之内。
6、审核人应认真审核化验记录，并及时送报检验结果。
第六条留样管理要求
1、样品由样品管理员负责妥善保管。
2、保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3、样品保留量要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量。
4、样品管理员应将外购原、辅材料样品分类置放于指定场所，保留四个月以上。
第七条保密制度
（1）严禁将企业内部的机密向企业外部人员泄露。保密范围有：客户样品和客户的全部资料及商业秘密等；检测原始记录、结果报告和记录，公司的程序文件，化验室上报单位主管的有关数据、报告等文件。
（2）检验报告签发前，结果应对外保密。
第八条化验室培训管理
1、新近员工要进行岗前培训，培训结果作为录用和淘汰的重要依据。
2、培训内容为规章制度、专业知识、技能、操作。
第九条考核制度
1、违反工作行为规范、现场卫生管理者，每次罚款10元—50元。
2、违反申购领用制度要求者，每次罚款20元。
3、违反数据管理要求者，每次罚款20—50元，情节严重者，退回人力资源部。
4、违反保密制度者，每次罚款50元，情节严重者，退回人力资源部。
5、违反留样管理要求者，每次罚款10元。
6、违反化验室培训管理者，每次罚款10元。
第十条本制度自下发之日起执行
安徽省有限公司
2012年3月25日
