勤杂工工作制度_工作评价制度

章程规章制度 时间:2020-02-29 08:52:15 收藏本文下载本文
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勤杂工工作制度

为有一个干净、良好的生活环境,便于工作之间有效衔接,特聘的勤杂工工作制度如下:

老张责任:

1、院内的工作,包括各个生活角落,打扫干净利落,2天打扫一回;

2、装沙发腿:确认各个款式的型号腿及数量,无误的入箱,摆放整齐;

3、库房工作:成品仓库堆放整齐,地面收拾干净,便于出入库(北仓库);

4、打包工作:力争做到当天的成品当天入库,入库需两个人积极配合,进入展厅的货需打包出库的,确认是自己车间工号的,就由打包负责人打包出库,因入库导致成品损失,两个勤杂工责任对半;

5、当年工作整年的,月工资不分淡旺季为(含伙食费),若淡季(6、7、8月份)在上班,旺季有事不干的,淡季工资为 元(含伙食费),在旺季打杂的其中一人请假,公司考虑工作量会大一点,一天补助15元;淡季的工作量小,就取消这一补助;

6、积极配合来车装货。

勤杂工工作制度

为有一个干净、良好的生活环境,便于工作之间有效衔接,特聘的勤杂工工作制度如下:

李宪责任;

1、展厅工作;展厅必须做到三天一打扫,一星期一大扫,做到地面,展示装饰架干净,成品货源整齐,没有灰尘;

2、压字工作:需确定各个款式的尺寸以及薄厚度进行调温压字,因疏忽失责导致的损失,自行想办法;

3、库房工作:成品仓库堆放整齐,地面收拾干净,便于出入库(南仓库);

4、打包工作:力争做到当天的成品当天入库,入库需两个人积极配合,进入展厅的货需打包出库的,确认是自己车间工号的,就由打包负责人打包出库,因入库导致成品损失,两个勤杂工责任对半;

5、当年工作整年的,月工资不分淡旺季为(含伙食费),若淡季(6、7、8月份)在上班,旺季有事不干的,淡季工资为 元(含伙食费),在旺季打杂的其中一人请假,公司考虑工作量会大一点,一天补助15元;淡季的工作量小,就取消这一补助;

6、积极配合来车装货。

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