保育员工作制度新的奖惩条例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保育员工作岗位制度”。
保育员工作制度的奖惩条例
奖励：
1、全学期未请假加10分，每日工作流程能保质、保量认真完成加10分。
2、接送幼儿时能主动热情，准确无误，无家长投诉每月加10分。
3、能积极配合教师工作服从领导安排每月加10分。
4、对注重个人卫生、仪表，同时关注幼儿仪表卫生，并对园里的各项卫生工作要求达标的个人，每月给予奖励20元。
5、每月通过各项考核达标，被评为优秀班级，按班每次加20分。
6、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，并曾多次受到大家和家长的表扬及一致好评，按学期给予加30分。
7、对一心为幼儿园着想勤俭节约员工学期结束奖励30元。
8、学期结束时得分最高的评为优秀员工奖励30元。
惩罚；
1、保育员每天必须早7：00入园，清扫班级包干区卫生，迟到或早退一次扣2分，迟到或早退三次扣一天工资。
a.保温桶须消毒擦干装水。
b.餐具、杯消毒无水渍，以上两点如未做到一次扣2分。c.所有窗户必须打开，每扇未打开扣2分。
2、保育员7：15根据园方安排并遵守（幼儿接送车制度）随车接送违反接送制度每项扣10分，接送幼儿时家长投诉每次扣10分。出现误送、漏送、错送、须自行负责送回、并承担全部后果责任。8：50清洗、消毒早餐用具，并把中餐用具送入厨房。
a.寝室内窗台、地板面干爽，地面无明显污渍，物品摆放整齐，被子叠放好，不用的被套摆放要规范。b.卫生间水池、水龙头无污渍、积水，卫生间地面一定要干爽，以上未做到一次扣2分。
3、保育员9：10左右打扫教室卫生，确保窗台、电视机、空调、玩具柜、无灰尘。包干区卫生、地面干爽，地面无明显污渍，包干区扶手、班牌、地角线无灰尘、蜘蛛网。并服从园方安排其他工作一次一项扣5分。
4、上班时间着装要统一，不能穿拖鞋、高跟鞋，不能闲聊，打私人电话，吃食物，一次扣3分。
5、园内设施要爱护，人为损坏门、窗等园内设施一次扣4分。
6、班级内卫生用品，门、窗等物品损坏而没及时报修的，一次2分，人为损坏按物品价格扣除。
7、10：50到厨房拿各班消毒毛巾。
8、11；00根据园方安排到班级喂饭。
9．清洗（专用抹布）餐具，幼儿剩的食物，干的入盆，湿的入垃圾车，洗碗剩的饭、菜粒入篓后倒入垃圾车内，水池清洗干净，餐具擦干入消毒柜开启20分钟拔掉电源，并把盛午点的用具以及幼儿毛巾洗净装好后送入厨房，以备消毒后分发午点。
10、。午餐后必须先扫一遍，然后放洗衣粉调水用棉布拖把先拖一次，再用简便拖把拖干。每次拖地前，拖把必须拧干，拖地后拖把必须洗净晾放在规定的位置。卫生间用洗衣粉调水刷一遍，并用桶盛满水，对准下水口冲上两三桶并拖干地面水迹。
11、下午4：00之前必须做好寝室卫生4；15根据（幼儿接送车制度）随车接送。，如餐具未清洗的可装好入柜等接送工作结束后洗、消毒，并进行包干区地面及卫生间的冲洗和拉圾桶的清洗如未按时一次扣2分。
12、每次清扫工具要做到专物专用。违者一次扣3分。
13、如爱护财物勤俭节约学期结束奖励30元。
14、下班前关闭所有电源、门、窗，清洗并挂放好清洁工具，违者3分一次。
15、主管安排工作没及时落实的扣5分，特殊情况另做解释下班必须到保安签退，未做到扣2分。
16；工资以人民币计算按月发放自由选择a.一年合同需要购买养老，医疗保险的月薪600—700元）,三年合同购买养老，医疗保险的月薪900-1000元
b.一年合同购买意外医疗保险的月薪900-1000元。工资选择在发放第一个月工资前向财务递交选择方案，以第一个月工资为确定。
17：所有员工如在合同期内违反约定愿以300-500元支付园方赔偿。
