龙门吊驾驶员管理制度[材料]_龙门吊管理制度

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龙门吊驾驶员管理制度

1.应按时上下班。否则，每次将扣除出勤奖20 元。正常上班时间为8：00—11：30和 13：00—18：

00,11:30—12:30为用餐及休息时间。

2.驾驶员必须服从管理人员的工作安排（包括工作调动）。否则，每次扣除服从安排奖50元。如遇特

殊情况，可以和现场管理人员协商解决。

3.龙门吊驾驶员在作业时必须按照司索工的指挥信号操作，如不听从指挥信号而违规操作，造成机械

或人员损伤的，驾驶员将负有不可推卸的责任，将扣除安全操作奖。若司索人员指挥有误或存在安全隐患，有权拒绝操作。一切工作以“安全第一”为准则。

4.驾驶员要做到不接到司索人员的指挥信号或司索人员未离开不起钩，要做到安全有保证。表现优秀

者，将给予安全操作奖及职业作风奖。

5.如机械发生故障，在第一时间通知现场管理人员和机修人员；如不通知造成误工或延时，将扣除信

息反馈奖。如果现场人员能处理的，应协助其处理。一定要注意安全！

6.驾驶员在工作中若发现问题并上报或提出有效建议的，公司将给予信息反馈奖200元。

7.驾驶员一年安全无事故的给予1000元的全年安全奖，优秀工给予500元的全年优秀奖。

8.货场内所有货物（包括废旧钢丝绳、废铁等）属公司所有，任何人不得私自带出货场或变卖，违者

按价赔偿并扣除奖金1000元：情节严重的，将扣发所有工资及奖金，并自动解除劳动合同，开除离开公司。

9.在需用新工具时，应向仓管人员申领，必须签名方可领用，旧的工具一律要回收，任何个人无权丢

弃或变卖。如果旧件数量或规格不对，按新件赔偿。特殊情况的应说明原因，经管理人员同意后方可认领。