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民爆企业职业健康管理制度
1、为了贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病毒人的合法权益，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度；
2、公司加强对职业病的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
3、公司实行主要领导负总责、分管领导具体负责、部门日常管理、职工互救的职业健康管理制度，党支部和工会对职业卫生工作进行监督。
4、新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。
5、严格操作规程，确保员工作业安全，员工的衣着必须符合民爆器材作业要求，公司为雷管仓库作业人员配置防静电服。
6、如发生急性中毒等事件时，要及时进行处理并向职业安全健康管理部门报告。急救电话:120.7、如发现职业病者，依据《中华人民共和职业防治法》规定要求，对职业病患者进行治疗，依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。
8、建立劳保用品发放、使用管理制度以及职业安全健康、劳动卫生的培训教育制度，定期对员工进行教育。
9、新员工上岗前应进行职业安全健康卫生、职业危害培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。
10、员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入，对无毒害工作岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检。
11、在每年的六月份到十月份制定防暑降温措施，发放清凉饮料费。
12、公司在民爆器材仓库设置急救医疗箱，配备创可贴、消炎药水、医用棉花绑带、防暑防泻常用药品等，由仓库负责人负责落实。
13、公司按规定标准为全体员工办理基本医疗保险、重大疾病保险、工伤保险。
14、公司各部门加强职业病防治技术管理，防止各类卫生事故的发生。
