项目劳动保护工作制度(16)1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目部劳动保护制度”。
工程项目劳动保护管理制度
1目的为维护员工在项目施工过程中安全健康的合法权益，根据国家关于安全生产和劳动保护的各项方针政策，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的原则，进一步推动劳动保护工作，特制定本制度。2职责
2.1目经理是项目经理部劳动保护工作的第一责任人。
2.2项目工委书记全面负责项目经理部的劳动保护工作。
3工作内容
项目经理部劳动保护工作包括：员工的劳动保护、女员工和未成年工的特殊保护。4工作程序
4.1组织机构及人员配备
项目经理部要设置兼职劳动保护监督检查员负责项目经理部的劳动保护工作。
4.2劳动保护工作
4.2.1项目经理部应严格执行全国总工会劳动保护监督检查《三个条例》要求和公司有关劳动保护的规定。
4.2.2建立健全各项劳动保护工作制度。对劳动保护用品的采购渠道和发放情况，必须按照公司《物资管理办法》有关规定执行，确保劳防用品的安全性和可靠性。
4.2.3 在施工现场作业时，必须保证员工按要求穿戴和使用配发的劳动保护用品。
4.2.4夜间施工，避免高空作业，如有特殊情况，必须安装好亮度足够的照明，以免造成人员伤亡。
4.2.5做好高温期间的防暑降温工作，合理安排作息时间，严格控制加班加点，加强生产作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室，同时抓紧在入暑前对高温作业职工进行健康检查和防暑降温知识教育，提高员工防暑降温的自我保护意识。
4.2.6项目经理部应加强劳动保护的宣传。定期对员工进行国家有关劳动安全卫生法律法规的宣传教育，提高全员的安全意识和自我保护能力。
4.2.7采取各种有效措施，控制和消除容易造成员工伤害的各种不安全因素，减少和杜绝伤亡事故；改善作业环境，防止和消灭职业病及职业危害，定期对员工进行健康体检，保障员工的身心健康。
4.2.8根据女员工劳动保护的规定，在女员工“四期”期间，减少和解决女员工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。
5考核
5.1劳动保护工作70分、女员工特殊保护30分。
5.2在沪项目经理部每季度进行考评，外地项目经理部每半年进行考评。
5.3考核细则
