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落实党内安全管理制度 强化政治工作保安全作用
沈阳铁路局沈阳机务段党委深入开展“做‘三无’党员，当安全先锋”立功竞赛活动，把抓实、抓细党内安全管理制度作为深化活动的有效载体，紧密结合客运机务段工作实际，突出党内安全“五项”制度落实，有效强化政治工作保安全作用。
严格程序，完善安全分析。完善沈阳机务段党委、车间党总支、机车队党支部三个层面、三级分析制度，即乘务党支部对党员、车间党总支对乘务党支部、段党委对车间党总支每月一分析每月一点评，找准倾向性问题、学习借鉴先进经验、制定改进措施。细化“两级点评”，即党支部每月召开一次党员大会，段党委每月召开一次政工例会，对党员和党组织保安全作用情况进行点评，直击问题，剖析典型，通报党内“两违”，表扬先进，激发党组织和广大党员保安全的积极性。实施党内解剖制度，段党委采取现场检查、交班分析等形式，每月坚持对发生党内事故的党组织、“三率”超标的党支部、存在突出问题的党支部进行解剖，挖根源找教训定措施下通报。
履职尽责，践行安全承诺。从2月26日开始，沈阳机务段党委组织生产一线989名党员对照“三无”目标，由党支部书记负责审核把关，党员结合工作特点、岗位职责、安全风险点等，做出岗位安全承诺。党支部统一为党员拍照，段党委统一制作安全承诺板，统一在作业职场显著地点揭挂上墙，让职工群众监督。全段36个生产一线党支部召开职工大会，党员作出岗位保安全公开承诺，主动接受群众监督。7个车间的党员管理干部和党员业务骨干与82名技术业务差、两纪松散、思想波动较大的职工结对子，签订安全互控承诺书，实施一对一帮带。
注重实效，深入安全教育。为提升党课质量，2月初沈阳机务段党委制定党员教育计划提供党课教材，车间党总支分片、分次组织召开党员大会，为党员上政治党课;班组党支部组织党员与职工群众共同上技术党课，组织学习应知必会知识，解决想干不会干，想干干不好的问题。同时，结合季节性特点和安全专题教育重点，利用段月度安全会分析出的“安全资源”，制作多媒体教育片，由班组党支部组织党员，吸收群众共同参加，通过案例剖析、镜头回放、换位讨论等多种形式对党员进行安全教育。为确定安全教育质量，党群办每月坚持深入班组和职工作业现场，询问党课教育内容，考察专题安全教育效果，评比最佳党课。
优化设置，落实安全控制。按照生产一线党员100%参加的原则，全段设安全责任岗989个，确定党员安全风险点43个、控制措施81条;按照“当班能见面、作业能互控、情况能交流、思想能沟通”的原则，在36个班组党支部中优化设置责任区154个，确定党员责任区安全风险点132个、控制措施241条，明确了岗区的具体职责，将安全责任、控制重点落实到每个党员，达到“一岗一标”、“一区一责”，使党员和责任区职工明确了“怎么控、控什么、和谁控”，保证了所有关键岗位、关键作业、关键环节都有党员卡控。同时，段党委紧紧围绕不同时期的安全重点和惯性问题，适时组织党员和骨干攻坚克难，36个班组党支部都成立以党员为骨干的攻关小分队，按照有攻关项目、有攻关目标和完成时限、有攻关措施、有项目负责人和小组成员、有攻关写实、有项目验收的要求，年初以来，通过攻关活动，党员共防止各类事故隐患30余件，解决质量问题24件。
突出重点，创建“四实”和“四岗”。明确党支部“四实”竞赛内容，即创岗建区实，党员做到安全风险点明确，安全控制措施清楚，岗位安全承诺兑现，自评互评点评真实公开。帮带活动实，做到岗位人员清、作业职场清、安全关键清，互控互学互帮互检到位，帮带目标兑现。立项攻关实，做到攻关项点难点突出，实施过程“六有”达标，攻关结果创精品。安全管理实，健全党内安全风险制度，抓实“三会一课”制度落实，降低“三率”实现“三无”。党员“四岗”竞赛内容，即在运用系统乘务党员中，以岗位安全风险控制措施清楚，一次乘务作业标准达标，应急故障处理准确迅速为主，创建安全自控型岗区;在调车包车组、运用派班室及设备、救援车间党员中，以突出对所在岗区群众进行责任包保，对作业安全、工作质量实行责任共同负担为主，创建责任共担型岗区;在检修、整备车间班组党支部党员中，以立足于提升机车检修、整备质量，强化各级修程和机车整备作业流程落实，夯实整备作业过程的安全卡控、质量互控为主，确保检修和整备质量达标，创建质量互控型岗区;在车间综合部门党员中，以强化党员自律意识树立形象，突出服务功能为一线职工服务，创建自律服务型岗区。
坚持“聚焦安全抓党建，抓好党建保安全”，以党员“练硬功、灭两违、保安全、当先锋”活动为载体，以提升党员岗位技能和标准化作业水平为重点，深化党员安全示范岗、安全责任区建设，杜绝党员责任事故，杜绝党员责任故障，党员“两违”占职工“两违”比例控制在3%以内，努力达到“党员自身无„两违‟、身边无事故”，促进和带动职工保安全，为实现全局安全奋斗目标提供有力保证。
