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华阴四项制度加强干部教育培训 华阴市从提高领导干部理论水平和能力素质入手，着力推行“四项制度”，强化干部教育培训，确保参训干部学有所获。
一是坚持跟班督查制。每期主体班次，组织部选派一名干部担任联络员，采取全程跟班形式，定期、不定期的检查学员出勤情况，协助班主任、任课老师做好与参训干部的联系沟通工作，促使参训干部端正学习态度，严格遵守培训班的各项规章制度。
二是坚持命题考试制。培训结束时，参训干部一律参加培训效果考试，由市委党校统一命题、统一考试、统一阅卷，考试成绩作为学分制考核的重要内容入档备案，并予以通报，提高了参训干部学习的主动性。
三是坚持教学反馈制。通过各种途径收集参训干部对党校教学和管理的意见、建议，并及时反馈给党校。同时，组织部对干部培训期间的出勤情况、纪律表现、培训成绩等作出鉴定，及时反馈参训干部所在单位。
四是坚持成果延伸制。培训结束后，要求参训干部将所学知识与本职工作实际结合起来，撰写学习心得和调查报告，作为理论培训的重要补充，并将其用于实践，指导和改进各项工作。同时，将学习收获在本单位有关会议上进行交流，让更多的人受到教育，有效延伸和放大了学习成果。
