落实“三项制度” 抓好机关干部作风教育整顿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关干部作风整顿”。
落实“三项制度” 抓好机关干部作风教育整顿
广至藏族乡在干部作风教育整顿活动中，针对干部队伍中存在自我约束力不强、为民办事意识薄弱、工作作风不实等现象，深入研究，积极探索有效措施，督促落实好月考评制度、周工作汇报制度、民情日志制度。
一是落实月考评制度。将干部的考勤、值班、包村及业务工作、重点工作完成情况纳入到考评范围，采取计分制的形式，一月进行一次考评，并对考评的结果进行通报公示，并作为年终考核的依据。同时制定了奖惩措施，对各项工作表现突出的干部进行奖励，考评落后的干部进行相应性惩罚。经过一段时间的推行，干部工作积极性明显提高，工作作风明显好转。
二是落实周工作点评制度。按照乡上领导班子的周工作安排表，将每周开展的工作靠实到对口业务的干部头上，并在每周五的办室工作例会向分管领导和办室主任汇报，分管领导和办室主任针对存在的问题进行相应的点评。有效培养了干部独挡一面的工作能力和团结协作的工作精神，为各项工作的顺利开展奠定了基础。
三是落实民情日志制度。乡上要求每位干部继续坚持此项制度，记好一本民情日志，针对群众提出的问题、意见建议，深入思考问题产生的根源，意见建议是否合理，并及时的向分管领导和办室主任汇报，提出自己的合理建议。这一制度的实施，明确了干部的工作目标，增强了干部为民服务意识，有力的遏制了干部下村入户“蜻蜓点水”、作风不实的工作现象。（供稿：汤玉晶）
