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单位《制度机制风险表》如何填写
在这里，我们首先要弄清楚什么是制度和机制？
制度——是规范人们行为的规则。
机制——是各类组织、各级人员职责明确、协调顺畅的工作关系。（机制=制度+人）
（一）业务工作职责填写
各单位填写主要业务工作，不要面面俱到。
（二）党风廉政职责填写
各单位填写在党风廉政建设方面承担的主要工作
（三）风险点的查找与防控
查找方法分“四步走”：
第一步：梳理制度。一是将单位党务工作、行政管理工作、业务工作、廉政工作、自律工作等涉及的所有制度进行梳理。二是将单位内部各项制度、规定进行梳理。一定要找全。
第二步：分析现状。一是查找在各项工作中，哪些制度还不完善，哪些制度有缺失。二是各项制度是否落实到位。三是内部制度、规定有哪些过时和缺失。
第三步：筛选提炼。一是将各科室查找出的制度机制风险点进行汇总研究，从中找出重点存在的制度机制风险。二是从制度机制风险中提炼出可能导致腐败现象或不廉洁行为发生的主要风险点。
第四步：制定措施。一是针对制度的不完善或缺失通过相应的机制措施来加以防控。二是修改和完善内部制度、规定，保证各项工作、各项管理有章可循。三是严格按制度办事，强化责任部门、责任人。
要针对制度机制风险制定切实可行的组织防控措施，要有具体内容，要按照各单位《实施细则》中提出的具体措施进行填写。
