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圣原直销公司奖金制度
有健康，才有可能。有健康，才有精彩。健康是人类亘古不变的追求。健康是成就品质生活、成就卓越人生的基石，圣原所从事的正是促进生命健康这样一项具有普适价值的事业，很多做直销老师和直销的伙伴们已经了解了圣原的平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何做圣原直销呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解圣原直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，分享圣原独具魅力的奖金分配计划。
消费加盟级别：
1000-3000-6000-12000四个级别。对碰奖（1：1）：
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12% 周封顶对应为：1万-3万-6万-12万；
领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%,8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
级差奖：
新会员注册180后，开始每月责任消费300元，小组业绩20%级差奖 奖衔
当月个人小组销售业绩考核
级差
销售代表
240-1200 BV
（含)8% 销售主管
1200-2400 BV
（含)12% 销售经理
2400-4800BV
（含)16% 销售总监
4800 BV 以上
20% 培育奖：
小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
