市场部成员每周正能量PK制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市场部人员管理制度”。
*****有限公司编号：G2013070301
市场部成员每周正能量PK制度（试行）
一﹑目的通过正能量PK，焕发员工新活力，增强团队凝聚力，激励员工积极向上最大限度发挥正能量，为团队为公司创造更好业绩。
二﹑适用范围
市场部所有拓展员
三﹑职责
本程序由市场制订并组织实施
四﹑正文
4.1.正能量的定义：
正能量：你为当下的氛围或团队（组织）所增加的一些正面能量，推动事物向着正确的方向发
展。
负能量：你为当下的氛围或团队（组织）所增加的一些负面能量，阻碍事物向着正确的方向
发展。
4.2.PK方式：
4.2.1.匿名投票制：每周周例会时，由与会人员进行匿名投票，凭自我感觉依次写出自己认
为本周市场部办公室员工里正能量最高得分的前六名，交由会议主持，再由会议主持当场数票，并做公布。
4.2.2.奖惩方式：
如果市场部合计员工人数为单数，则除排名在中间的那位人员往外，以
排名最中间的为基准，排名靠后的人员，将要自愿贡献相应数额的钱出
来，为排名靠前的人员作为奖励，（即最后一名对应第一名，倒数第二
名对应第二名……）；
如果市场部合计员工人数为双数，则除排名在中间的两位人员往外，以
排名最中间的为基准，排名靠后的人员，将要自愿贡献相应数额的钱出
来，为排名靠前的人员作为奖励（即最后一名对应第一名，倒数第二名
对应第二名……）；
4.3.3.奖励金额： 第一名：五十元、第二名：二十元、第三名：十元，即倒数最后一名自
愿贡献50元给第一名，倒数第二名自愿贡献20元给第二名……以此类推。
如果出现平分的情况，顺数的则平分所属名次的总奖励金额，倒数的则
平摊所属名次的总贡献金额
****有限公司市场部
2013年7月3日
