人事处工作制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事科工作制度”。
人事处工作制度
一 总则
第一条 为进一步规范人事处的工作，更好地行使工作职能，根据国家、省和学校有关要求，特制定本制度。
第二条 人事处在校行政的领导下工作，向学校负责。第三条 人事处实行科长负责制。
第四条 人事处坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《组织人事干部行为若干规范》和政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的标准要求全体工作人员，形成公道正派、团结务实、开拓进取的工作作风。
二 工作职责
第五条 人事处的工作职责是：负责师资队伍建设工作。负责人员编制管理工作。负责人事调配工作，办理教职工退休、退职及专业技术人员延退等事宜。负责教职工劳资、考核、奖惩等工作。负责各类专业技术人员的职称评聘和工人技术等级考核工作。负责档案工作。负责工资统计工作。负责新进教师的教师资格认定、岗前培训报名等工作。完成学院交办的其它工作。
第六条 科长主持人事处全面工作，对工作负领导责任。副科长协助科长工作，分管部分工作，对科长负责。科长缺位时主持全面工作。
第七条人事处全体工作人员实行定岗位、定职责、一专多能、相互配合的工作机制。每个成员必须认真履行岗位职责，完成领导交办的工作，接受组织考核。
三 会议制度
第八条人事处科室会议由科长主持，全体工作人员参加。根据会议内容，也可邀请有关人员参加。第九条人事处的重要工作必须提经科室会讨论决定。人事处重要工作包括进人计划的编制；人才引进；人事调配；机构设置与编制方案的制定；专业技术职务评聘和工人技术等级考核；年度考核；教师资格认定；教职工转正定级；教师和管理服务人员的培养培训；重要的证明、政审；奖惩工作；教职工退休、延退；省人事厅、省教育厅、校党委和行政布置、交办的重要工作；人事处的年度工作总结、年度工作计划；其他重要工作。
第十条科室会原则上每周召开一次，议题由科长、副科长确定，也可由工作人员提出建议，科长、副科长商定。布置或总结工作及讨论处理各科提交处务会的有关事宜。
第十一条科室会讨论问题，根据议题由分管人员提出初步意见，参会人员充分发扬民主，集思广益，由科长在全面听取意见的基础上作出决定。
四 学习制度
第十二条人事处全体人员要坚持理论学习，每月安排两个半天，一般为周三下午；业务学习每月安排一天。
第十三条学习的内容主要包括政治理论、时事政治和业务学习，具体学习内容根据形势和工作确定。
第十四条理论学习要做到理论联系实际，与学校的改革发展相结合，与本岗工作相结合，与个人的思想实际相结合，采取集中与分散相结合的方式，提高学习效果。
第十五条科长、副科长应加强理论学习，起到带头和示范作用。
五 办事规则
第十六条人事处全体工作人员必须严格按法律、法规和制度办事，认真执行年度工作计划和阶段工作计划，按时完成领导交办的工作任务，办事认真、细致、规范、严谨。第十七条请示报告制度。重要工作和问题必须及时按级请示、报告。
第十八条答复询问制度。答复请示和询问必须遵循有关文件和学校要求。把握不准的问题必须请示后再作答复。
第十九条印鉴保管使用制度。人事处印章由副科长保管，经科长同意后方可盖印。
第二十条保密制度。要严格保守党和国家机密。妥善保管机密文件、材料，不该说的不说，不该问的不问，通信和公共场所不谈机密问题。
六 工作纪律和廉政要求
第二十一条人事处全体人员必须遵守工作纪律，坚决抵制和克服各种不正之风。
第二十二条全体人员必须严格执行保密纪律，不准泄露工作秘密。
第二十三条全体人员必须严格遵守考勤制度，因病、因事不能按时出勤必须办理请假手续。
第二十四条全体人员必须严格遵守各项规章制度，在各项工作中发挥模范带头作用。
第二十五条全体人员必须增强廉政意识，严于律己，主动接受党内外监督，自觉抵制不正之风，培养和树立公道正派、光明磊落、清正廉洁的形象。
