人武部“五个一”制度_人武部制度

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人武部和专武干部“五个一”工作制度

1、每周一次“三情”分析会。专武干部每周报告一次区内社情、灾情、疫情，人武部到地方有关部门了解相关情况，集中分析研究。

2、每月一次集中教育训练和工作例会。由人武部组织，全体专武干部参加，主要是开展思想政治教育、政策法规学习、基本技能训练，讲评工作，部署任务。

3、每半年一次装备器材点验。由人武部结合年度民兵整组、军地联合考评或战备演练一并组织实施。

4、每年一次专武干部集训。由军分区统一组织实施，人武部负责带队。

5、每年一次军地联合考评。由人武部会同地方有关部门组织对全体专武干部进行考评，并把考评结果通报地方。