员工工装管理制度_公司员工工装管理制度

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员工工装管理规定

员工工装是反映公司整体形象及员工精神面貌的重要标志，根据公司管理需要，特制定本规定：

1、办公室根据公司要求负责联系工装的选料、制作、发放与保管。

2、根据各岗位实际需要，公司员工工装每2-3年更换一次。

3、新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需在试用期间着工装的，由部门领导提出书面申请。

4、员工领用工装后，由个人保管，工装要保持整洁、完好，不得私自改制式样或添加装饰。

5、领用工装时须交纳员工工装押金，公司工程部、保安部、保洁部员工扣工装押金300元，分三个月从工资中扣完。公司管理人员、售楼、客服员工扣工装押金600元，分三个月从工资中扣完。

6、员工离职或调动岗位时应交回工装，所交工装应清洗干净，否则扣清洗费20元。

7、工装在使用期限内如因非工作原因损坏或遗失，使用者须按成本价赔偿，从员工工资中扣除，并由办公室统一补做工装。本规定属公司级制度，公司所有员工了解和掌握，并在实际工作中遵守和执行。

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2013年7月8日