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二期工程部考勤制度
为了规范二期工程部员工正常工作时间，维护二期工程部正常工作秩序，特制定本制度。
1、公司考勤实行由二期工程部综合协调组管理的手工考勤表制度。
2、工程部人员在工作时间，必须坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、工程部人员按规定工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
4、考勤须知：
（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。
（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。
（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。
（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经综合协调组查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。
5、综合协调组要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补；
6、每日早晨上班时间（早7：50）准时到综合协调组签到，缺勤者按迟到或旷工办理。
7、工程部人员因工作需要内部调动时，考勤表应由综合协调组办理调整。
8、因公出差，应于出差前到综合协调组办理人工考勤，出差结束后，需到综合协调组报到。
9、夜班、双休日值班原则上按工程部值班表进行，如有特殊情况需报综合组登记，凡未按值班表值班者，除取消值班补贴外，并参照公司相关制度予以处罚。
10、原则上工程部人员每月可公休8天，公休时需提前到综合协调组申请，只限于周六周日。
11、其它假期需填写《员工请假条》并经工程部领导审批。
12、每月事假原则上不超过2天，事假当天扣发当日工资。
13、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假。
14、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，由公司总经理审批。
15、考勤表由综合协调组汇总后于当月底交公司综合办。
16、以上如与濮阳同力公司考勤管理制度不符，以公司考勤制度为准。
