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华强学校教育工会的制度
(一)工会例会制度
1．校工会例会一般定于每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。
2．校工会例会一般召集工会委员参加会议。
3．校工会例会由主席或委托副主席主持。
4．校工会例会必须在委员超过半数时方可召开。
5．校工会例会讨论，制定年度工作计划、总结；研究讨论计划实施情况；交流教职工思想状况；交流工作情况；讨论、制定工作条例及有关制度；总结工作条例及制度实施情况等。
6．一般情况下，会议应提前1-3天由校办公室通知。做好会议准备，以便提高质量。
7．每季度要对工会工作做出阶段性小结。
(二)工会学习制度
1．坚持工会委员及专职工会干部每月第一周周五下午的学习制度。
2．认真制定年度学习计划，并做好阶段分析，组织落实。采取自学、专题研讨、交流体会相结合的办法。
3．以学习邓小平理论为主，同时结合学习市场经济理论，学习工运理论、学习《劳动法》、《教师法》，学习教育学、心理学等知识。
4．学习中要坚持理论联系实际，要求联系自己工作实际和思想实际，要注意学会运用马克思主义观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。
5．创造条件，定期召开学习心得报告会、理论研讨会，并提倡结合工作撰写论文，不断提高理论水平及工作水平。
(三)民主通报会、座谈会工作制度
1．凡涉及学校全局性重大问题，工会主要负责人都要邀请工会各工作委员会成员，召开民主通报会征求意见。
2．每季度召开一次工会活动积极分子座谈会。
3．通报会、座谈会内容：
（1）全校教学、科研工作方面的重大决策。
（2）学校发展和改革计划。
（3）学科建设、综合改革的重大决策和措施。
（4）校风、党风、师德和精神文明建设的重大问题。
（5）有关群众生活的重大问题。
（6）有关临时性变化的重大问题。
（7）学校面临的各种困难及如何克服困难等。
对大家提出的建议、批评和意见，认真记录。及时向学校领导汇报，并针对提出的问题逐步解决。
(四)校工会密切联系群众，广泛开展谈心活动的制度
1．工会干部都要经常同教职工保持密切的联系，每个人都要联系不同层次的5人左右。并经常与教职工开展谈心活动，就共同关心问题自由交淡，沟通思想、征询意见，做好正确引导工作。
2．保持同教职工密切联系，交知心朋友，要求每个人交1-2名知心朋友，至少每季度谈心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和帮助。
3．坚持节假日慰问困难教职工，定期为他们解决实际困难。
2007年9月
