文艺部制度_文艺部管理制度

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文艺部工作制度

新学期开始啦，我院党员服务站文艺部将开展新一届的招新工作，我们将本着严把质量关，从多方面考查面试人员，以使文艺部在以后能更好的完成工作。在迎新方式上，我们会继续以前较好的方式，如走访宿舍，我们会把文艺部的宣传工作做到位，面试过程，我们将从多方面进行考查，如个人的兴趣爱好，文艺才能，为人处事的能力等等，文艺部在以后开展工作的过程中，会制定一些规章制度，使文艺部的成员能在工作中尽职尽责，使文艺部更好的工作。

1.凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

2.在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

3.干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。4.部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。5.本部门每周开至少一次例会，并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作.如有特殊情况，将另行通

知。部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。6.干事每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。每个人都要构想一个活动，然后大家综合起来，由部长组织，积极开展活动。7．部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为党员服务站文艺部注入新的活力。

8．对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理，将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。10．开展活动若须购买物品，必须由部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向学院报销。11.文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

12.文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积级参与，应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

袁婷

2011年8月30日