公司考勤制度说明 11由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工程公司考勤管理制度”。
关于执行（指纹）打卡的考勤制度
为了进一步规范集团公司员工出勤、严明劳动纪律，使人事工作制度化、规范化、统一化，提高员工工作效率。自2018年1月1日起试运行，由市场公司综合管理部发起，执行上下班（指纹）打卡录入考勤，并依照实际出勤记录核发当月工资。现作如下规定和说明： 1.考勤时间：
早8：00 晚17：00
2.迟到：超过上班时间1-10分钟（含），每月2次（含）以内不扣款；
超过上班时间1-10分钟（含），2次以上者每次扣款10元； 超过上班时间10-30分钟（含）迟到者，每次扣款20元；
超过上班时间30分钟以上者，以旷工半日处理，扣除当日50%工资； 超过上班时间2小时以上者，以旷工全日处理，扣除当日全部工资。
迟到超2次（含）者，当月无绩效。全年超过10次者，公司有权解除劳动关系。
3.早退： 提前1-10分钟（含）下班视为早退，每次扣除10元；
提前10-30分钟（含）下班，每次扣除20元；
提前30分钟以上者，应依规定当日即办理请假手续，否则以旷工当日处理。早退超2次（含）者，当月无绩效。全年超过10次者，公司有权解除劳动关系。
4.漏打卡：因公漏打卡需2个工作日内补交行政人事部《外勤申请单》；
上班或下班不打卡每次扣除10元；
考勤日当日上下班均不打卡，视为当日旷工，扣除当日工资。
5.旷工：旷工当月一次者，当月无绩效，且当日无工资。
旷工当月两次（含）者，公司有权予以解除劳动关系。
6.请假：各种请假等按照公司规定，填报《请假申请表》，权责领导逐级审批，报行政人事部存档，记入当月考勤核算工资。
事假每月最多2天，每年最多15天，超过者公司有权予以解除劳动关系。
病假每年不得超过1个月，如有特殊原因超过需集团公司审批。
7.如发现替打卡情况，代替与被代替人各处罚100元，且两人当月绩效均扣除，全年超过两次（含），公司有权与两人解除劳动关系。
市场公司综合管理部
2018年1月1日
