营销协会换届制度_营销协会管理制度

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营销协会会长换届制度（暂定）

本制度为了体现民主和公平的原则，采用分级选举和民主集中制制度。选举结果由指导老师审查公平性，如无异议报批准任命，于选举结果产生的第二周进行公布。

参与选举投票的人员为指导老师、协会顾问、上届协会成员和现任协会成员。各代表票数分配为：指导老师5票、协会顾问5票、协会各部部长每人2票，各部门副部长及部员每人1票。

协会会长换届规章制度：

第一条 会长换届工作原则

在报备指导老师与顾问，经指导老师与顾问同意的情况下，商定每一届的具体换届时间和事宜。若上届协会会长擅自换届，则换届结果无效。

第二条 换届时间

每年十一月份为协会会长统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。

第三条 协会干部任期

协会会长任期为一年，任期满后协会将为其颁发任职证书。

第四条 协会换届职位设置

协会主要负责人：协会会长一名，副会长两名；

第五条 协会主要负责人换届程序

1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长于十月初向协

会指导老师和顾问提出换届申请，并同时提交年度工作总结（用A4纸打印）、协会财务报表和《协会会长候选人备案信息表》。候选人由指导老师、顾问和现任会长各推荐1名以及自荐产生（总人数不得超过5人）。

2、协会会长候选人需在报备之后，着手制定协会工作计划，在选举制度之前交予协会指导老师以及顾问。并在选举大会中进行演讲和答辩。

3、协会负责人必须由全体会员大会选举产生，选举实行差额选举。由上届协会成员和现届成员一同选举，分开计票。上届协会成员票数选证候选人业务能力等，现届成员票数选证候选人在现届会员中的威望和契合度。

如协会会长候选人少于3人（包括3人），则视为不满足差额选举制度，则略过选举制度。

4、选举之后，由指导老师、协会顾问和上届协会会长成立临时决策层，根据协会会长候选人工作计划、选举结果以及上一学年工作表现等，给予表决，实行少数服从多数原则，且不得弃权。

5、协会会长换届之后，着手制作协会全体成员的胸牌。

第六条协会会长候选人条件

1、学院在校学生，参加营销协会，成为该协会会员的时间超过半年。

2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为协会争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作

能力，有较强的责任心和团队意识。

3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从指导老师统一管理、调度，接受主席团监督。

4、工作认真负责，按时按量，积极热情，主动承担协会任务，在协会工作表现突出。

5、有下列情形之一者不得报名：

1、在上一年度课程考核有不及格且补考后仍不及格者；

2、受过学校纪律处分的。

6、参加选拔的候选人具有较强的工作能力。思维活跃，具有创新精神，领导，组织，协调，交际等能力。

第七条协会在非换届时间如需更换会长，必须经过协会指导老师和顾问的审核和批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

第八条每届协会会长任期必须满一年，否则在最终协会干部考核评定时不予承认，不颁发聘书，并收回所颁发的其他各项荣誉。

第九条协会的会长不得兼任协会其他职务。

本制度的最终解释权归营销协会主席团所有。