三级甲等医院效能监察责任追究制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院医保责任追究制度”。
三级甲等医院效能监察责任追究制度
根据《四川省行政机关责任追究制度》和相关法律、法规、规章和规定，结合医院实际情况，制定本责任追究制度。
第一条
凡违反医院《服务规范》者发现一次扣50元，如系实习学生、进修生由带教老师承担。
第二条
凡反映工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，查实一次，扣罚50—100元。情节严重或给病人造成后果者由当事人承担全部责任。
第三条
工作人员与病员、陪伴之间在医院内因非医疗原因发生吵架，扣罚当事人50元；发生打架，扣罚当事人100—1000元，由此引发的所有经济和法律责任，概由当事人自负。
第四条 凡收受患者及其家属送给的“红包”或贵重礼品，必须在24小时内退还，无法退还的应在24小时内上交给医院纪检监察部门，否则按“红包”金额的1—10倍处罚当事人，并按《四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法（试行）》进行处理。
第五条
凡接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益的；凡未按规定办理手续，私自介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械收取回扣、提成的，按《四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法（试行）》处理。
第六条
在国家规定的收费项目和标准以外自立、分解项目收费，或提高标准加收费用，发现一次，扣罚责任人100元，并按物价部门有关文件给予处罚，所在科室承担全部经济责任。
第七条
科室、个人收取病人现金；使用假收据、外单位收据和白条子收费的，按该项金额的1-10倍扣罚当事人，同时，视情节给予降聘或取消晋升技术职称资格一年处罚；如系科室负责人责任，则解聘其职务，并视情节按财经纪律给予党纪、政纪处分。
第八条
未经医院同意，个人外出体检、会诊、手术、挂牌等对外提供医疗服务，除追回个人所得外，扣罚当事人1000—2000元；系科室擅自组织外出服务的，除追回科室所得外，扣罚科室负责人2000—5000元。若造成医疗事故，由相关责任人承担所有的经济和法律责任。屡教不改者给予待聘、解聘或其它党纪、政纪处分。
第九条
不经门诊部、医务处同意，擅自停门诊，发现一次扣罚责任人100—200元。
第十条
对急诊病人不及时诊治，或不执行首诊负责制，互相推诿拖延病人检查治疗时间造成一定影响者，扣罚当事人100—500元，情节严重的加倍处罚。
第十一条
入院处办理入院手续后，病房或医生拒收者，扣罚责任人200元，由此造成的严重后果由责任人负完全责任，除经济赔偿外给予行政处分。
第十二条
无故不完成三级医师负责制者，检查病历时无上级医师查房记录和术前讨论者，每发现一例，扣罚负责医师50元。每发现乙等病历一例，扣罚责任人200元；每发现丙等病历一例，扣罚责任人1000元；屡教不改者，停处方权、手术权，并与科室奖金挂钩。
第十三条
科室未安排二线值班人员，扣罚责任人200元。
第十四条
科室值班人员拒不执行医院总值班调度者，扣罚责任人100—1000元。第十五条
发生无不良后果的医疗护理缺陷，较轻的由科内批评教育处理，较为严重的扣罚责任人50—100元；若同一项目先后发生三次以上者，扣罚责任人100—200元。
第十六条
造成医疗事故和医疗赔偿的，按《医疗事故处理条例》和医院《医疗投诉责任追究制度》处理。
第十七条
未经医院允许，将医疗材料或器具私自拿到院外进行医疗服务者，除追回医院全部经济损失外，扣罚责任人500—1000元并在全院通报批评，严重者给予纪律处分。
第十八条
各种医疗信息、医疗数量及质量考核报表未按时报告，扣罚当事人50—100元；传染病疫情、院内感染等报表未按时报告，按医院《传染病与医院感染管理责任追究制》及《医院感染管理工作奖惩办法》进行处罚。
第十九条
影像科急诊片随到随照，普通片出具报告时间不超过2小时。未做到者，每例扣罚当事人100元。
第二十条
检验科、实验室未做室内质控或质控图与登记不符，发现一例，扣罚当事人500—1000元。
第二十一条
未按要求出具检验报告，每发生一起扣罚责任人20元。因此而延误治疗造成不良后果者，由当事人承担全部责任。
第二十二条
输血科应保证全血、血浆、成份血的安全供应。违反操作规程者，扣罚当事人500—1000元。
第二十三条
病理科标本错换、遗失或检片发生编号错漏，发生一例，扣罚当事人200—1000元，由此引发的医疗纠纷按医院相应规定处理。
第二十四条
一经发现使用伪劣、过期、“三无”药品，扣罚药剂科主任1000元、相关科室10000元，若造成医疗事故则按医院相关规定处理。
第二十五条
对毒、麻、精神药品未按规定管理，扣罚责任人500—1000元，并按《药品管理法》有关规定进行处理。
第二十六条
功能检查科各种检查预约时间不能超过48小时，发现违反一例，扣罚科室50元；发现一例技术上不应发生的漏查、错检，扣罚当事人100元。
第二十七条
违反医疗质量管理的其它条例按《医疗质量管理奖惩暂行规定》执行。第二十八条
行政各职能部门凡未认真贯彻各项方针、政策、法规；不认真执行规章制度；对违反制度的现象不及时纠正，扣100元。
第二十九条
科室管理不善，使工作受到影响，国家财产流失，损坏；治安、安全措施不落实造成治安秩序混乱甚至发生刑事案件扣100元。
第三十条
临床、医技科室等反映问题和要求原则上尽快答复，未在15个工作日内给予答复的；工作推诿不负责任者；发现一起，扣罚责任人100元。
第三十一条
未完成工作任务一次，扣罚100元，未按规定时间完成工作任务一次扣罚50元。
第三十二条
对不安定因素不及时化解，造成集体上访、停工、聚众闹事、危及内部稳定，对主要责任人扣罚半年奖金，并视情节轻重予以党纪政纪处分。
第三十三条
因公文积压，造成工作失误或延误的，视其情况，一次扣50-100元。第三十四条
重大问题不及时请示汇报。发现一起，扣罚责任人100—1000元，造成严重后果者，视情节予以党纪、政纪处分。
第三十五条
科室使用无资质人员单独从事医疗护理工作扣罚100元，并按医院《依法执业责任追究制度》处理。
第三十六条
酒后上班者，扣罚当事人100元，造成损失者加重处罚，并赔偿所有损失。
第三十七条
查岗发现脱岗，扣罚当事人100—500元；再次脱岗者，视情节给予待聘或解聘处理。第三十八条
迟到、早退每次扣罚20元，若超过30分钟以上则每次扣罚100元。第三十九条
旷工一天扣罚500-1000元。
第四十条
上班时间做与工作无关的事情，一次扣罚50元。第四十一条
在办公室玩游戏，发现一次扣罚100元。
第四十二条
未按规定建立首诊（首问）负责制度认真实施的扣科主任和当事人100元。
第四十三条
牵头部门不履行牵头职责，或配合部门不配合牵头部门工作造成工作延误的，扣100元。
第四十四条
未按时完成工作任务的扣50-100元。
第四十五条
科室环节质量管理中违反核心制度中一个制度扣当事人100元，执行核心制度不力，一个制度扣当事人50-100元。
第四十六条
科室每月无政治学习计划扣50元，有计划未执行扣50元。
第四十七条
科室病历点评每月少于规定次数一次，扣50元，不点评扣200元。第四十八条
记费错误，错一项扣20元。
第四十九条
科室医嘱与记费不符，错一项扣20元。
