医务部工作制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医务科工作制度”。
办公室工作制度
1.负责全院的人秘及协助院长做好行政管理工作。
2.按时完成全院工作计划、总结及有关文件的拟稿。
3.负责检查、督促医院各项规章制度的执行情况，协调各科室日常工作。
4.安排各种行政会议，做好会议记录。
5.及时收集卫生医疗信息，做好文件的收发登记、传阅、立卷归档、保管。严格保密制度。
6.承办医院人员编制、岗位设置、岗位责任制的宏观管理和岗位聘任工作。
7.负责全院职工的考勤、考核、鉴定、奖惩工作。
8.管理职工工资调整、待遇落实工作，掌握各类人员的工资级别情况。
9.负责全院职工人事档案的管理，办理职工的聘任及辞退手续。
10.负责外宾的接待及来信来访工作。
11.严格管理好印鉴的使用。
12.及时记录医院的各项重大事务。
13.完成领导交办的其它事务。
医务部（技术质量部）工作制度
1.树立为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。
2.经常深入科室，了解情况听取意见。督促检查各种医疗、体检工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后患者处理问题及体检需要会诊的问题。发现问题及时督促解决。对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决。不能解决或不属于本职范围者，应主动向有关部门联系或请示院领导，并及时给其答复。
3.每年组织两次医务人员“三基训练”考核。
4.每周、月、季、年分别对临床、医技科室进行工作质量抽查和全面检查。分析存在的问题，采取相应的措施及对策。
5.协助院长、分管院长隔周组织科室主任例会：每季度组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会和医疗护理质量管理委员会会议。
6.每周一下午分管院长汇报上周医疗工作运行情况，请示本周工作安排。
7.每周五下午开科务会，总结本周工作，上衣下周工作安排。
8.按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度。
