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护士医德医风管理制度
(1)把做“四有新人”（有理想、有道德、有文化、有纪律）作为护士队伍中开展医德医风教育的持久活动，提倡岗位奉献，岗位成才。在广泛征求患者及医护同仁意见的基础上，每年“5.12”护士节或年底评选出优秀护理单元和优秀护士，树典范，提高护理质量。
(2)建立医德医风考核本，定期总结，在全院护士大会上汇报，使良好职业道德、廉洁行护精神发扬光大。
(3)每年开展医德医风教育活动，力求内容生动、活泼，起到良好的教育效果。
(4)严格实行二级或三级考核制，使全院护理队伍保持较好的职业道德素养，阵容整齐、仪表端庄、言行规范。
(5)每月进行住院患者护理满意度调查，征求患者意见、建议。其满意率与奖惩挂钩，使之达标。
